大手人事が考える「ダイバーシティ＆インクルージョン」の重要性について

ダイバーシティ&インクルージョンの重要性について、以下に詳しく説明いたします。

**ダイバーシティ&インクルージョンの重要性**

ダイバーシティ（Diversity）は「多様性」を、インクルージョン（Inclusion）は「包摂性」を意味します。これらは現代の組織運営において、不可欠な要素として位置付けられています。その理由と重要性を以下に述べます。

1. イノベーションの促進多様なバックグ