職場の人が怪我で、しばらく出勤不可になる.../職場の人を仲間と言える？言えない？/義理と人情が職場の平和に繋がる？

私の正直な気持ち
・仲の良い人や関係性が良好な人なら、「心配・お大事に・ゆっくり静養して下さいね」という気持ちが生まれる

・頭数が減ると、自身の業務に負荷や負担が増えて、大変そうだなあ…

最終的には、そういう時もあるよな、まあ仕方ないよなあと、割り切れるのが大人？でしょうか…

責任者が「仲間」と言っていたのが、心に残りました。

人間だから、好き仲良しな人、苦手や嫌いな人がある中で、、、

「仲間」と口にする事は、人間関係が円滑になると💡

心で思う事はあるし、口から溢れ出る人は、、、

「ざまーみろ・良い気味だ・いないほうがいい・辞めて欲しい😏」

同じ志しや、同じ思いを持って集まって集団ではなく、、、

生活や家族の為に働く必要があるという共通点を除いて、、、

偶然一緒に働く事になった者同士だから、仲間と思えるか、思えないかのも別れるところ…

仲間と言える・口に出来る人は、「義理と人情」がある人なのかと思いました。

義理と人情が厚い人が多い職場であれば、いくら苦手や嫌いな人がいても、意地悪・嫌がらせが常態化して、度が過ぎたイジメ・パワハラ・セクハラ・モラハラまでには至らないと思います…

どんな生き方をするのか、、、
どんな風に様々な他者と関わるのかは、、、

一人一人違うし、日々揺れたり、迷うこと…

生き方の一つに、、、
・義理と人情を大切にしたい、心がけたいと思うのも一つの生き方

義理と人情を欠いて、自分の好ましい人間以外、特に気に入らない・嫌いな人間は、表裏で攻撃・排除してもいいんだ😏

というのも、一つの生き方なんだなあと…