「5月は転職活動を加速させる絶好のチャンス！その理由とは」

こんにちは。良ちゃんこと良平です。

現在34歳。人生100年時代に仕事もプライベートも挑戦し続け、多くの人に貢献しながら多くの仲間とそれぞれのやりたい事を
コミュニティ化し「村」を創るというビジョンを掲げています。

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職業紹介、プロスポーツ選手の紹介など、日々の仕事やプライベートに活かせる気づきになればと思い投稿しています。

ここ最近、有料記事や公務員からの転職についてNoteから表彰されるなど、少しずつですが内容や文章力でご評価を頂いています。

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また、こちら、自己紹介記事ですのでぜひ読んでみてください。

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明日から5月ですね！
すでにゴールデンウィークに入られている方も多いかもしれません。
ゴールデンウィークを一般的には「休暇」として時間を使う方が多いでしょう。

それと同時に、このゴールデンウィークは、転職活動にとっても「黄金週間」です。
今回は、概要にはなりますが
ゴールデンウィーク、そして5月は
転職を決めていく上で絶好のチャンスだという根拠をまとめましたので、
考え方を整理する上で少しでも役に立てばいいなと思います。

1.ゴールデンうウィークは、採用担当者も求職者も余裕あり！

まず、多くの企業がゴールデンウィークに休暇を取るため、採用担当者も比較的リラックスしており、応募書類の審査や面接のスケジュール調整がしやすくなります。
また、求職者も仕事に追われずに、じっくりと転職に関する情報収集や準備ができる点も大きなメリットです。
さらに、ゴールデンウィーク中に転職サイトや求人情報をチェックする人が増えるため、新たな求人情報が更新されやすく、選択肢も増やしやすいです。
退職や転職の時期について過去に投稿した記事がありますので、
良かったらこちらも参考にしてみてください。

2．5月も、転職活動のチャンスあり！

5月は企業が新卒採用に注力しているタイミングということもあり、ものすごく中途採用が活発な時期ではありません。
ただし、中途採用の場合は、継続して採用活動を行っている企業も多く、夏休みに入ってしまう前にある程度選考を進めておきたいと考える企業も少なくありません。

また、5月は今までになかった新たなポジションや、未経験可の案件が出やすい時期でもあります。
4月に新しい体制や組織がスタートし、
採用計画では想定していなかった人材を現場から求められたり、
配置転換などで退職者が出て「欠員募集」が求められたりするからです。
「急募」など緊急度が高いポジションも多いので、気になる求人があればすぐに応募し、チャンスをものにしましょう。
そのためにも、ゴールデンウィークで書類や面接対策に時間を充て、いつでも本番に臨めるようにしておくことがとても大切になってきます。

3.自由な時間にこそ自己分析、書類添削、面接練習を

ゴールデンウィーク中は、比較的自由な時間です。
だからこそ、じっくりと自己分析を行い自分のキャリアプランや志向性を見つめ直すことが重要です。
転職エージェントに問合わせて、
フィードバックをもらいながら改善を図る事も効果的でしょう。
ゆっくりとした時間が取れるゴールデンウィークは、転職活動をより効果的に進める絶好のチャンスなのです。
もちろん、丸1日転職活動をしなければいけないわけではありません。
時間を確保して取り組めばOKです。
いい意味でリフレッシュしつつ、社外の方とも交流を持ち、情報収集するのもGoodです。

また、ゴールデンウィークは、転職活動の振り返り時期としてもベストタイミングです。

一般的に、転職活動をしている方は年末年始に準備をし、
1～2月でアクティブに動き、4月入社でスタートする方が比較的多いです。
転職活動に要する期間は、平均して6か月です。
つまり、年明けからスタートした方で転職活動に苦戦している方にとっても、これまでの書類選考や面接内容の振り返りをする絶好のタイミングです。
改善ポイントを整理し、仕切り直しでゴールデンウィーク明けから取り組まれると、
変な思い込みや先入観もなくリスタートが切れ結果が好転するケースもあります。
人が休んでいる時にいかに努力できるかが、差を分けるのではないでしょうか。

ぜひ、このゴールデンウィークを最大限に活用していただき、まさに「黄金週間だった！」と振り返れる時間にしていただきたいです。

次回は「一足早く！オススメの五月病対策、５つポイント教えちゃいます！」について綴っていきます。お楽しみに。