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【デベGD通過率100%】が教えるGD完全攻略法!!!GDの通過率を上げます!
「GDで落ちてしまう…」 「どのように立ち回ればいいか分からない…」など不安に感じている人が多いのではないのでしょうか?
今から紹介するものは、筆者自身も本選考において森ビルをはじめとしたGDを全通過したり、他にもデベロッパーのGD通過した声も多数いただいているものになるので、閲覧必須です!
※5部売上げるごとに200円の値上げを行います。常に今が1番安いという状態です。
情報の希少性を担保するためなので、ご理解いただけると幸いです。
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【自己紹介】
はじめまして!総合デベロッパーから内定を頂いたadderと申します!
自分の簡単な自己紹介として、下記に簡単にまとめさせていただきました!
・MARCH文系大学生
・留学経験なし, 部活動経験なし, 長期インターン経験なし
・デベロッパーのインターンシップ参加経験なし
・就活11月から開始
・GD全通過
・1次面接通過率95%
・最終面接通過率100%
・内定8社, 選考途中辞退9社
・見ていた業界:総合デベロッパー、鉄道、商業デベロッパー、エンタメ、 ホテル、旅行、小売
上記から分かる通り、インターンシップに参加せずに、11月下旬から就活を始めて、合計9社内定を頂きました。
そんな文系MARCHからでも総合デベロッパーに行けることを同じような境遇の人を手助けしたく、記事を記載しています!
それでは本題に移りましょう!
GDはどこが見られているのか?
GDといっても、全部のGDを同じ人が担当するわけではないので、GDで評価するための一定基準が人事側にあります!
では、人事の方は就活生のどこを評価しているのでしょうか???
よくある就活生の回答として、「主体的に話し合いを進められる人」
「協調性を持って議論に参加できる人」などの回答が多く見られます。
この質問に対して、会社ごとに回答が違うため答えは一概に○○だ!と言うことはできないと思いますが、筆者の答えとしては
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