働き方　雇用と業務委託

【雇用と業務委託・・・働き方】
慣れないことというか初めてのことをいくつか対応したせいか久しぶりに午後まで寝てしまいました。
暑かったり寒かったりしますから体調管理より気をつけねばと思います。
皆様は大丈夫でしょうか？
さて、働き方改革、何か変わっているんですかね？
コロナの影響で急激に変わっている気はしますが、、、
実際、私自身企業の中に雇用をされて入ったことはないので、わからない部分もありますが、嫌ならやめればいいし、そうでないなら続けらばいい。これは特に近年はそうなのではないでしょうか。
ただし、趣味などがある場合は別な気がします。
また、仕事について、
これは人生で多くの選択をしていく中のたった一つのことです。
ですので、職業選択の自由という大きな権利がある中でもっと大切に。
人生の中で寝る時間以上に費やすかもしれない「仕事」の時間は大切にしていければと思います。
時間や内容など、得意不得意もそれぞれ違います。
経営者の方々も含め多くの方のの相談を毎日のように受けてますが、はたから見たら悩みなどなさそうに見える方でも、今にもおかしくなりそうな気が狂いそうになるような悩みのタネなどはたくさん持っています。
どうしようかなと思った時には是非お早めに相談して頂ければと思います。
毎週経営者の方とのランチ会などもやっていますのでそちらにもアテンドさせていただきます。
雇用と業務委託
この違いわかりますか？？？
多くの方があまりわかっていないのですが、経済的な保証という点では、雇用契約の方が圧倒的に優遇されています。
業務委託という場合は雇用保険は入れませんし、何かあった時には自分で保険をかけておかないといけません。
またここに絡んで問題になるのが請負と業務委託の違いなど・・・
基本的には雇用の場合は時間を基準に給料をもらうという形になります。
業務委託もその部分は同じなので、この二つを選ぶ場合は保証を取るかそれ以外の自由なものを取るかの違いかと思います。
また、雇用の場合は契約を解除するというのが難しくなりますので、契約交渉などが苦手な方は雇用の方が良い面も多いように思います。
請負は時間は関係ありません。結果のみ。
働き方を考える際には、まずは自分の気持ちや考えに素直になること、我慢はしなくてもいですが、譲ることは大切だと思います。
雇用と業務委託のことについて聞きたい方はご連絡くださいませ・・・・
就職転職の際の気をつけることなどのお話も講義形式になりますがしております。
スカウトもしてますので転職しようと思っている方がいらっしゃればお声がけいただければお役立ちもできるかもしれません。
明日も最高の1日を！
good luck!