No,35 　　今一番かけてあげたい応援の言葉は？

No,34 　　自分を満たすために何をしますか？

【無料】一緒に「もくもく会」しませんか？6/30（日）10時～11時30分

※こちらはプラン関係なくご参加いただけるイベントです。 こんにちは、コーチング活用研究会代表のめがゆかこです。 自分一人だけではなかなか作業ができない。 そんなことってありませんか？ 私も毎週自分の行動予定を手帳に書き起こすということを丁寧にしたいのですが、なかなか丁寧にできずにいます。 そんなときはみんなの力を借りよう！！ ということで、6月の最終日曜日にみんなで黙々とただひたすら自分の作業に徹する会を開催します。 6月30日10時～11時30分 それぞれのもく

No,33 新しいサービスをいつまでにリリースしますか？

【定例イベント　7月】のご案内　　　「コーチングで使える質問ってどんなもの？」Vol２

副代表の村井大輔です。 ７月20日(土)開催のイベントのご案内です。 「コーチングで使える質問ってどんなもの？」Vol２　 どんな質問をすればいいのだろう？ 他のコーチはどんな質問をしているのだろう？ コーチングは質問されるって聞いたけど、どんな質問をされるのだろう？ 質問力を磨きませんか？ ひとりで考えるよりもみんなで一緒に考えた方が楽しいし新しい発見ができます。 「成長したい」という志を持っている方々と一緒に質問力を磨きましょう！！ 【得られるもの】 バリエーシ

No,32 いま一番感謝を伝えたい相手は誰ですか？

No,31 どんな人だと言われたいですか？

えんさんの今週の１冊　＃３

第３回の本はコチラ。 ネガティブフィードバック　難波猛著 読みやすさ度★★★ 在り方重視度★★★★★ 実践しやすさ度★★★★ 持ち運びやすさ度★★ こんな人にオススメ・言いづらいことを伝えるのが苦手 ・もっと頑張って欲しい人がいる ・周りの人にモヤモヤしている ・人に嫌われたくない ・部下や後輩がいる 本の内容【リーダーなら必ず身につけたい「耳の痛い話」の上手な伝え方】 部下から嫌われない、部下が成長する、部下がやる気を出す、パワハラ予防にも役立つすごいメソッド、それが

No,30 　信頼関係を築くために何をしますか？

セッション中コーチに求めていること

こんにちは、代表のめがゆかこです。 ブログをきれいに書くのが苦手なので、徒然なるままに書いてしまうのを何とかしたいと思う今日この頃です。 さて、皆さんがコーチングセッションに求めていることって何ですか？ 私が一番重要視していることは、いかに「私が私と対話できるか」なんです。 結果を出すためには今のままでは絶対にうまくいかないわけです。 だって、頑張ってきたのにうまくいってないわけですから。 だから自分の中にぐっと入り込んで、今まで向き合わずにいたことに向き合うとか、考え

No,29 どんな時に満たされていると感じますか？

No,28 次の成長のために新たに試したいことは何ですか？

No,27 バランスが取れていないと感じているものはなんですか？

No,26 目標に到達するには何が必要ですか？

No,25 あなたの持ち味を発揮できている時はどんな時ですか？

コーチングセッション体験会開催報告

副代表の遠藤です。 今月の月イチ全体イベントはコーチングセッション体験会を開催しました。 イベント開始時にコーチ・クライアント・オブザーバーのどの役を体験したいかをお伺いしてそれを元にグループ分け。 とはいえ「何でもいいよ～」という方も多かったので、40分間のブレイクアウトループはそれぞれのグループで自由に使っていただくことに。 その後、実際にやってみてどうだったかをシェアするグループディスカッション。 それぞれが充実した時間を過ごされたのが写真の表情からも伝わって