雇用保険「週10時間以上勤務」も加入

失業した人や育休中の人に給付などをする雇用保険の加入条件について、厚生労働省は週の労働時間を現行の「20時間以上」から、「10時間以上」に拡大する方向で調整に入ったようです。
最大約500万人が新たに加入する見込みだそうです。
働き方の多様化が進むなかで、短時間労働者にもセーフティーネットを広げるねらいのようです。 　
雇用保険制度は、失業したときや育児で仕事を休んだときの給付金や、教育訓練を受けるための費用などを出すことで、労働者の雇用の安定を図る制度です。 　
現在の雇用保険の加入者数は約4500万人になるようです。
現在の加入条件は週の労働時間のほか、「同じ事業主に31日以上雇用される見込みがある」ことなどがある。
労働者によっては、雇用保険に加入できることを喜ぶ人も多いでしょう。
ですが、企業側は雇用保険の加入によりまた企業の負担が増えると頭を悩ませる経営者も少なくはないだろう。
企業を存続させなければ、政府は法人税を取れない！
そして労働者は、路頭に迷うことになる！
これらを考慮した改正案であれば良いのにと思ってしまうところがあります。

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