円安の今、ベトナム人が日本での仕事を選ぶ理由

日本の円安が続く中、ベトナム人がなぜ日本での就労を選ぶのか、その理由を探る必要があります。多くのベトナム人が、給与だけでなく、その会社の技術力や労働環境に魅力を感じ、将来のために日本で働こうとする理由があります。

円安の影響

日本に在留する外国人材の91.0%が引き続き日本での就労を希望。2022年の調査より5.8pt減少。日本で働きたくない理由のトップは「円安（38.5%）」。

株式会社マイナビグローバル

株式会社マイナビグローバル(東京都千代田区)は4月15日に発表した、日本在留外国人の日本での就労意欲・特定技能への意識に関する2024年度の調査結果によると、長引く円安で自国通貨に換算した収入は減少しており、就労意欲が落ちる傾向もみられています。外国人材を雇用する企業には待遇改善と働きやすい職場づくりが一層求められる状況となっています。

そんな中でも今現在も日本に魅力を感じて、日本へ対する強い就労意欲をもつベトナム人はたくさんいます。

理由１：日本の技術力への魅力

ベトナム人が日本を選ぶ一因は、日本企業の高い技術力や品質への信頼といえます。当社Oneterraceではベトナム人高度人材の紹介事業を行っていますが、彼らが日本で就業を希望する理由として、「日本は世界的に有名な技術大国であり、その先進技術や製品の品質は世界中で高く評価されている」からです。ベトナム人にとって、日本企業で働くことは、最先端の技術に触れる機会を提供し、将来のキャリアに大きな影響を与える可能性があります。

 理由２：日本の労働環境への価値観

日本で就職を望むベトナム人にとって、給与ももちろんですが、働く環境や福利厚生、キャリアの発展などが重要視されます。日本企業は安定した労働環境や福利厚生を提供し、従業員のキャリアの成長を支援する体制が整っています。これらの要素が、ベトナム人にとって魅力的な要素となり、日本での就労を選ぶ動機になっています。

理由３：文化や教育の影響

ベトナムと日本の文化や教育の類似性も、日本での就労を選ぶ動機に影響を与えています。両国の教育制度は一定の共通点があり、日本での働き方や社会ルールに適応しやすい環境が整っています。また、文化的な理解やコミュニケーションの円滑さも、ベトナム人が日本を選ぶ理由の一つです。

まとめ

ベトナム人が円安の日本を選ぶ理由は、給与だけでなく、給与だけでなく、その会社の技術力や労働環境に魅力を感じ、将来のために日本で働こうという意欲があるからです。日本は世界的に有名な技術大国であり、その高度な技術力が多くの外国人労働者を惹きつけています。ベトナム人にとっても、日本で働くことは最先端の技術に触れ、自身のスキルやキャリアを向上させる絶好の機会です。一方で、就労意欲の高い優秀な人材の受け入れ、共に会社の発展とともに成長を促すためには、日本企業は安定した労働環境と充実した福利厚生を提供し、従業員の満足度や生産性を向上させるためにより一層の努力が必要になっています。

参考ページ：

マイナビグローバル、「日本在留外国人の日本での就労意欲・特定技能に関する調査結果」2024.04.15

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