ちょこさんファーム(仮称)設立とコンサルタント募集のお知らせ
どうも、外資系うさぎのちょこさんです。
こちらはプレスリリース的なnoteとなります。
時折ネタ的に呟いていた気がする「ちょこさんファーム…作るかぁ…」みたいなアレの件、思い立ったが吉日、善は急げ、チャンスの神様はポップした瞬間に全力で刈り取る、の精神を遺憾なく発揮した結果、ついに正式に設立するに至りましたので、そのご報告です。
実はそこそこ前から登記は済ませており、緩やかに案件獲得に向けた仕込みなどやりつつ、最後のモラトリアムと洒落こみながら、ゆっくり助走期間として開始としようと思ってたんですよ。
まぁ、年明けくらいから緩やかに求人始めて徐々に足場を固めていこうかな、と。
と、思っていたらですね。
思ったより良いペースで案件取れ始めたり、リードの獲得も良い雰囲気のものが固く見えてきているので、「予定より早く体制強化しないとパンクするやつやこれ…」ってなってきてる感じでして。
身を滅ぼすような速度での無理な拡大は避けつつも、取れる案件はしっかりとって採用も進めて行く、とやっていかないと世の中面白くもならないってわけなので、良い塩梅の足元固めもやりつつ、ガチめのスタートダッシュとしてできる範囲での拡大も最初から目指していくことにしました。
実はnoteのメンバーシップの方で先行告知はしてまして、ありがたいことにコンサルタントとして入社していただくことになった方、入社を前向きに検討いただいている方、カジュアル面談中の方など、それなりの反響もいただいておりました。
マジありがたや。
なお、今回のnoteはこちらの先行告知版を若干マイルドにしたような内容になります。
もうちょっと込み入った話も読みたい各位はぜひメンバーシップご登録を…。
※初月無料なので月初の今ならお得!
◆なんでまた独立?
ちょこさん結構色んなところで働いてきた結果、それなりに色々と思うことが出てきまして。
ちょこさんのスキルセットはドラゴンクエストでいうとサマルトリアの王子、ファイナルファンタジーでいうと赤魔導士、ラグナロクオンラインで言うとスーパーノービスなので、パーティ編成や狩場選びがハマると戦闘効率的なものが結構良い感じになる反面、組織の中にいるとなかなかそういう場の仕込みみたいなものも難しいので、「だったらそれ専門にやる集団を作り上げていまえばいいか」という割と脳筋みたいな理由で脊髄反射的に動いた、というのが大きかったです。
これまでに在籍したところだと、企業規模も大中小、それこそスタートアップの立ち上がりからIPOの頃までとか、コンサルに監査に営業にバックオフィスにとか、純ドメローカル企業から当たり前に海外勢と一緒のプロジェクト組まされるグローバル企業といった感じで、「サマルトリアの王子型キャリアコンテスト」があったら確実に上位クラスを狙える有様なので、もうここまで来たら逆にこのスキルセットを全面に出して売った方が差別化できるな、というのもありますね。
そんな感じで、生き残れてしまったタイプのジョブホッパーとしての生存バイアスからエッセンスも抽出しつつ、それを再現性というフレームに落とし込んで、一回瀕死になってから復活して強くなるサイヤ人スタイルを前提としなくとも、戦い方の仕組み化でそれなりのバリューを発揮できる集団を目指していこう、と思った次第です。
◆事業コンセプトなど
これは特にメンバーシップ限定記事ではないので、ある程度抽象的に書いていきます。
なお、メンバーシップの方でもこのあともうちょっと細かめのnoteも書く予定なので、気になった各位はそちらも併せてどうぞ。
※「ちょこさんファームで働きたい」って各位にはメンバーシップとか関係なく詳細お伝えしますので、ぜひDMなどください
さてさて、昨今のコンサル界隈、主だったプレイヤーの動きとしては、
・目指せアクセンチュア(戦略もITもオペレーションも全部1社で引き受けて吸い尽くす)
・目指せベイカレント(若くてそこそこ優秀なスタッフをとにかくクライアントの現場に置いてまずは面で制圧する)
のどっちかに分類できるような気がします。
どちらも拡大を続けることが前提となるようなビジネスモデルでもあるため、コンサルタントの採用力強化と、未経験/微経験層の育成にかなりの課題があるのも事実ですね。
もちろん、そういう方針を取っていない正統派ブティックなファームもたくさんありますが、一定以上の規模のファームはだいたい同じような動きをしているように見えますね。
その一方で、旧来の徒弟関係を良しとする層だけが集まってくれ、的なオールドファッションドな武闘派集団を目指しているようにも見えるファームも、ベンチャー系を中心に観測されたりもします。
そんな中で今から何を目指そうとしているのか、という話ですね。
結論としては、「選択と集中を徹底して良い感じの中庸ポジションを確立」というまさに前回noteで書いた豚バラ理論ど真ん中な感じになりますが、その背景から解説していきます。
まず、業界に共通する最近の課題感、きっとこんな感じですよね。
そして、それらを踏まえてどういう組織設計をしていくべきか、という話がでてきます。
などなど、と。
今からアクセンチュアやベイカレントを目指すのは無理があるというか後発過ぎて参入する意義もない、武闘派集団を作ろうにもちょこさん自身が武闘派じゃない、ってところも踏まえて、ちょこさんが出した答えはこんな感じになります。
サービス範囲を広げすぎない、超優秀層の心身によるハードワークに頼らない、単純な人貸しのような案件に手を出さない、ことで、コンサルタントという貴重なリソースを投下する領域の選択と集中を図り、採用・育成のハードルを下げつつ、デリバリーや品質管理を型化していく、ってところですね。
つまり、こういうことです。
ちなみに、今ちょうど左ききのエレン(原作版)の方で柳さんの過去談みたいなシリーズも連載中なので、リメイク版読んで柳さんに惚れた各位、ぜひこちらも…。(勝手に宣伝)
さて、この「選択と集中」のターゲットをどこにおくのか、その戦場で「再現性」をどう作っていくのか、まで書いていくと自社のサービス紹介サイト/採用サイトと大差ないものになっていくので、このnoteではこれくらいにしておきます。
ここはあくまで、「外資系うさぎのちょこさん」という匿名うさぎとして自分がやりたかったことについて一方的に話す場なので、もしそんな世界に興味を持って働いてみたい、と思っていただける方がいらっしゃったらぜひ個別にご連絡ください。
ちゃんとした会社説明の場を設けますので。
そんな感じで、
・ちょこさんのサマルトリアの王子的なスキルセットを最大限活かせる狩場を作る
・選択と集中、再現性の確立、を徹底的に狙い、採用・育成・デリバリーのハードルを下げる
というのがちょこさんファームの根底にあるコンセプトになります。
そしてつまり、こういうことでもありますね。
デザインや広告の世界ほどぶっ飛んだことはないにせよ、実際こういう再現性を徹底的に求めるプロジェクト運営や育成を組織立って行おうとすると結構クセのあるやり方をしないといけないので、遅かれ早かれ独立を選択していたような気もします。
きっとこれがちょこさんがやるべき大きなミッションだった、ってだけの話なんでしょうね。
こうなった以上、過去の積み重ねや獲得した引き出しをフル活用して、やれるところまでやってみたいと思います。
そう、点と点が繋がって線になった瞬間、過去に起きた全ての偶然は運命へと昇華するんですから。
偶然をチャンスや運命に変えてこそ、世の中面白いってもんです。
◆求む、コンサルタント!(コンサルタント以外も求む)
さて、ここから先は先日の先行公開版からのほぼコピペになります
- コンサル経験者(マネージャクラス)
何年かこの業界、特に総合系や業務系/IT系で色んなテーマの案件やってきたけど、そろそろ自分の専門性を確立して、中長期的に安定的に働ける力と実績を身に着けたいって方に特にオススメです。
ちょこさんファーム(仮称)で注力していくソリューションはもう決まっているので、それをベースにした提案の仕方を一緒に考えていただいたり、提案~デリバリーをガンガンやって再現性の元になるナレッジとアセットを整備・増強いただく、というのが主なロールです。
ファーム内のハウスキーピングワーク的なのも立場に寄らず一定工数お願いすることになります。
BPR系やオペレーション改善寄りのDX推進系の経験を多く詰まれている方、とても大歓迎です。
将来的には、ちょこさんの専門性を起点として、ファームとしてのサービスラインの幅を、飛び地が出来ないようにちょっとずつ確実に広げていくような方面性での貢献も大いに期待です。
- コンサル経験者(スタッフクラス)
こちらも、大手や中堅系で「今後どうやってこの業界でうまく生き残っていこうか」と悩んでいたり、中小系で「何か明確な武器が欲しい」と思っている方にオススメです。
大手と比べるとお仕事のスケールは何段階もダウンしますが、その分色んな事が解像度高く見える各地の最前線を経験することができるので、自分の目と手の届く範囲のことくらいは自己完結できるくらいの力が欲しい各位にピッタリです。
- コンサル未経験者(スタッフクラス)
なんと、未経験者もちゃんと育っていただけそうな方は大歓迎です!
とはいえ、全く何もひっかかるような経験をお持ちでないゼロベースのチャレンジをしていただける環境を用意できるのはまだ少し先になりますが、
・SIerで設計、開発などをやってきてキャリアのステップアップを考えている
・事業会社で社内DXプロジェクトで結果を出したことがあり、この路線でしばらくやってみたいと思っている
・事務企画や営業事務系部門などで、社内オペレーションの構築をしたことがある
なんてあたりの業務系コンサルとしての素養がありそうでクライアントコミュニケーションに支障がない方、席に限りはありますが普通に歓迎です。
大手ファームの新卒アナリストくらいの待遇からスタートになりますが、ひたすらヒアリングしたり議事録書いたりデータ集計したり業務フロー書いたりパワポ書いたり、といった基礎修行からじっくりやっていただくことになるので、実力はつきます。
いずれは大手ファームにチャレンジしたいけど、今の職務経歴だと無理そう、という方が修行的に来ていただくのもアリかもしれません。
気に入っていただいたらそのまま定住するのももちろんアリです。
- コンサル志望の就活生(インターン生)
アルバイト雇用という形態を想定していますが、資料作成のサポートや各種調査、簡単なヒアリングへの同席、議事録作成など、アナリストワークのうち作業として切り出しやすいものに対応いただいたり、社内事務などのお手伝いをしていただくことになるはずです。
コンサルの仕事を体験していみたいという学生の方、よかったらちょこさんファーム(仮称)でインターンという名のアルバイトでもいかがですか?
大丈夫だとは思いますが、コンサルファームにはクライアントの超機密情報が満載になるため、情報セキュリティやコンプライアンスなどの理解が一定以上高いこと、が前提になります。
仕事内容をTwitterとかに軽率に書き込むの、ダメ、ゼッタイ。
- その他(営業/営業企画やバックオフィス事務など)
ゆくゆくはポジションを作っていきますので、ご興味おありの方は要チェックでお願いします。
ただしこのあたりは育成枠とかは作れないので、即戦力になれる経験者、が対象になります。
あ、経理できる方、特に歓迎です…!
- フリーランスのコンサルタントや会計士などの方
自社コンサルでデリバリー賄いきるのが理想なのですが、案件によってはどうしても特定領域の専門家が必要だったり、需給の波でコンサル不足に陥ることも大いに想定しておりますので、「何かあれば業務委託としてちょこさんファーム(仮称)のプロジェクトチームに入ってやってもいいよ」って方もウェルカムです!
契約の都合などでお願いできることできないことの制約などでてきますが、うまい感じでご協力いただけますと幸いです。
◆こんな人、ちょっと向かないかも…
ここが合わないとお互い不幸な目に遭うだけなので、ちゃんと明記しておきましょうね。
・最もフィジカルで最もプリミティブで最もフェティッシュなコンサルティングをやりたい
・社会課題の解決やクライアントの事業の根幹を問う重大論点と向き合いたい
・1日20時間働くのがコンサルだ
・超速プロモーション、超速昇給を目指したい
・ファームのTier、序列、各に拘りがある
といった感じの方には向かない環境になります。
まぁ、日ごろからちょこさんのnoteやTwitterをよく眺めていただいている各位にはちょこさんの価値観はちゃんと伝わっていると思いますが、「軸となる武器をもって、それを鍛えながら地味だけど着実かつ持続可能なアウトプットを出し続けていく」ことを是とする環境を作っていきたいので、そういうしみじみタイプの各位、ぜひ一歩前へ。
◆さぁ、カジュアル面談を!
というわけで、ちょこさんファーム(仮称)で働いてみたいと思った各位!
まずはTwitterのDMでご連絡いただければ詳細ご説明しますので、とりあえずお気軽にご連絡くださいましね!
Twitterのアカウントがちょっとセンシティブなので別ルートで…という各位、有料機能にはなりますが、mondの非公開質問機能を使って連絡先を教えていただければそちらあてにちょこさんからご連絡差し上げますので、そういうパターンでも大丈夫です。
さぁ、ご軽率に、ポチっとどうぞ!