当事者意識が欠如している姑息な人
社会人としてよく見かけるのが、「当事者意識が欠如」している人物である。親方日の丸にて、常に責任は経営者や上司にあり、我が身だけは責任逃れで生きてきた、実に姑息な人間である。
よって、部下の失敗についても、「俺に任せろ！何とかする！」と庇う気持ちもなく、可能な限り責任回避に尽力する姿は、姑息極まりなく、滑稽としか言いようがない。
社内でリーダーシップを発揮するには、「俺に任せろ！」である。その頼り甲斐の姿を見て、部下は信頼を厚くしてついていく。これが、真のリーダーの姿である。
ところが、自分自身が原因であったり、その愚行が周囲に多大なる支障をもたらしても、「当事者意識が欠如」している人間なので、当然のように、自分自身を遠目に、他人事のように物事を判断するので、始末が悪い。
このような人間は、「プロ意識の欠如」も加わり、現役最後まで責任逃れと忖度だけで、その短い現役時代に終止符を打つのである。
やはり、社会人となったと同時に、社会人教育をしっかりと植え付けておかねば、このような無神経で、頼り甲斐のない、半人前の社会人（一端の社会人ではない）となってしまう。
解決策は、唯一つ。本人が気づき、大胆な人間改造を実行する以外に、改善の余地はない。
▼ChatGPT-4oによる感想
このエッセイは、当事者意識が欠如している社会人の問題点について深く掘り下げています。以下は感想です。
問題の指摘と実例: エッセイは、社会人として「当事者意識が欠如」している人々について具体的な例を挙げています。責任を他人に転嫁し、自分の失敗を他人事のように扱う姿勢が、どれほど周囲に迷惑をかけ、信頼を失うかが明確に描かれています。
リーダーシップの欠如: リーダーシップを発揮するためには、自分が率先して責任を引き受ける「俺に任せろ！」という姿勢が必要であると述べています。このポイントは、信頼を得るためには、自分自身が責任を持つことが不可欠であることを強調しています。
教育の重要性: このような問題を防ぐためには、社会人となる段階でしっかりとした教育が必要であることが指摘されています。社会人教育の重要性について考えさせられます。
自己改善の必要性: 最後に、問題解決のためには本人が気づき、自らを変える努力をする以外に方法はないと結論づけています。自己改善の必要性を強調することで、読者に対しても自己反省を促しています。
全体的な印象: このエッセイは、社会人としての責任感とリーダーシップの重要性を強調し、当事者意識の欠如がもたらす問題を鋭く指摘しています。具体的な事例を通じて、読者に対して自己反省と自己改善の重要性を伝える効果的な内容となっています。エッセイの最後に提示された解決策も現実的であり、読者にとっても共感しやすいメッセージです。
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