ポジティブ・ハラスメント
こんにちわ！ひとみです。
今回もよろしくお願いいたします(*^-^*)
最近
ポジティブって言葉にも
なかなかいろいろあるんだなぁと
感じることが多いので、
シェアしようと
思います。
最初に伺ったのは
「迷惑ポジティブ」という言葉
聞いた時には
吹き出してしまいました。
その言葉を
使っていた方は
お仕事で関わる方が
迷惑ポジティブな方で
本当に困ると
仰っていました。
例えばですが、
30名くらいの団体で
食事に行くことになったら、
ある程度
キャパのあるお店か
事前予約が
必要になると思います。
迷惑ポジティブな方は
店先に行って
「30名だけど、
何とかなるでしょ？」と
詰め寄ります。
今お席も空いていないとか、
急に30名分の
料理を提供することが
難しいなど、
お店側にも
都合がありますが、
「何とかなるでしょ？」と
ごり押ししてきます。
そんな感じのことが
毎日展開されているそうで、
何度断られても
めげないポジティブさは
迷惑だと言ってみえました。
なかなか
面白いエピソードに
「Aなの？
Bにするの？
どっちにするの？」と
メールで聞いたら
「Yes！」と
返信があったそうです。
「だから、
どっちよ！」って
怒ってみえました(笑)
もう一つは
ポジティブ・ハラスメント。
これも
結びつきのなさそうな
言葉だと思うのですが
言い得て妙だなと
感心してしまいました。
ハラスメントとは
最近いろいろな場面で
使われています。
一方的で
逆らえない状況での
暴力などは
虐待と
定義されます。
親から子どもへとか
逆も然り
近親者間のことです。
夫婦間だと
DV(ドメステック・バイオレンス)
ですね。
一方で、
そのような関係ではないけど、
同じような立場に
あるにもかかわらず
嫌がられる行為などのことを
ハラスメントと言います。
ハラスメントは
今ものすごく
種類が多くて
最初に使われたのが
セクシャル・ハラスメント
セクハラですね。
最近は
あからさまな
性的行為の強要だけでなく
「結婚はまだなの？」とか
「子どもはできないの？」とか
そういう性に関することを
言葉にするのも
相手が不快に感じていれば
セクハラになりますし、
女性から男性への
セクハラも
あるようですね。
職場の上司から
部下に対して行われるのは
パワー・ハラスメントだし
揚げ足をとったり
相手が不快になるようなことを
繰り返す行動は
モラル・ハラスメントに
なりますよね。
大学などで
「お前には単位をやらない」とか
教員であることを利用して
何か学生に不利益なことを
もたらす行動を
アカデミック・ハラスメント
アカ・ハラと言います。
知り合いの方で、
一定レベルの仕事は
当然熟すけど、
でも、
仕事と
プライベートは別だし、
そんなにせっせと仕事して
出世したいとか
思っていない方がいます。
ほどほどでいいし、
色々な責任を負わされるのも
引き受けすぎてしまう性格なので
無理だと思っておられます。
その方の上司は
かなり熱い方で、
毎日自己啓発系の
本をコピーして
部下に配ったり
〇〇さんなら
できるから！
大丈夫だから！と
ポジティブ押し
してきます。
無駄に熱いと
仰っていましたが
そもそも熱量が違うので、
時々辛くなると
仰っていました。
これって
ポジティブ・ハラスメント！！
つまり
ハラスメントは
相手が不快に感じていれば
成立してしまいます。
その方は
その場では合わせていて
後で愚痴る程度ですが
なかなか
圧が強いと
言っておられました。
こちらが
どれだけ相手のためだと
思っていても
相手がどう受け取るかを
ちゃんと確認しないのは
やっぱりそれが
ポジティブなことでも
だめですよね。
ではでは、
続きはまた明日～。
あなたの幸せの形を
教えてくださいね！
そして、今日が
ハッピ～でラッキ～な日で
ありますように♡
ここまでお付き合いいただきまして
ありがとうございます
コメント感想大歓迎です！
よろしくお願いいたします。
こちらも絶賛発売中！
よろしくお願いいたします！！
サポートよろしくお願いいたします。これからの活動に役立てたいと思います。 そして、世の中に何らかの形で還元させていただきます(*´▽｀*)