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イーロン・マスクの提言④:「自分たちの目指すゴールが何で、なぜそうすべきなのかがわかっていれば、人はより良い仕事を成し遂げる」

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上司の場当たり的な指示を無難にこなしても、なんの
ためにそれをやっているのかがわからなければ部下は
成長せず、会社も成果を出せないでしょう。

テスラには、GAFAのひとつであるアップルからの
転職組が多数。ジョブズ亡きあとのティム・クックCEO
のもとでは世界を驚かせる製品はできない。

しかし、イーロン・マスクならすごい製品が生み出せる
と彼らは期待しているのです。

たとえば「自動運転車を開発する」という明確な目的が
あるからこそ、テスラには優秀な人材が集まり、
めざましい成果を上げています。


#SDGs #経営マネージメント #イーロン・マスク
#生き方 #理念 #企業価値 #事業家 #仕事  


参考書籍:『世界で最もSDGsに熱心な実業家
イーロン・マスクの未来地図』
(竹内一正 著、宝島社)

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