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「ビジョンに導かれる経営」を目指して

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★こんな方におススメの記事です★ ①先が見通せず、常に漠然とした不安を抱えている。 ②数字に裏付けられた判断基準がないので納得の意思決定ができない。 ③社員との危機感のズレに悩ん… もっと読む
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ビョジョナリーキャッシュパートナー

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サービスメニュー(大崎泰寛を120%活用して成果を出す方法)

ビジョナリーキャッシュパートナー

ビジョナリーキャッパートナーは、「ワクワク心がおどり出すビジョンに導かれる経営」で、「社…

【Visionary経営】 社長の仕事は、ビジョンを決める!

 会社は、高収益体制(儲かる体質・構造)をつくりあげてこそ、諸問題を解決できるのです。儲…

【Visionary経営】 事業の成長拡大+事業の安定

事業の繁栄・発展の究極の方向性は、2つのコンセプトしかありません。 1.事業の成長拡大 …

【Visionary経営】 ビジョンに導かれる経営の全体図

一次的な成功を求めるのではなく、 継続的に成長発展していくためには、 「なにをするか」以上に 「どうあるべきか」とうスタンスが重要。 そこで、まず最初に下記の全体図を明確にしています。 例えば、あなたはどんなイメージを 自分に持っていますか? 私たちは、セルフイメージを、 「ビジョン実現を後押しする、あなたならではの肩書」 と定義しています。 すでに誰でもセルフ・イメージを無意識のうちに、持っていると思います。 自分の能力を120%発揮させるために、力がみなぎるセルフ

ビジョンに導かれる経営を目指して

私は、2013年に起業して以来、 ビジョンとお金を両立させる専門家として、 多くの経営者のビジ…

ミッション・セルフイメージ・カンパニースピリッツ・ビジョン

ミッションを胸に抱き、 セルフイメージに成りきって、 カンパニースピリッツにこだわりながら…

【どんぶり経営】 生き残りを賭けたサバイバル時代に「どんぶり経営」のままで本当に…

1.どんぶり経営・売上は上がって忙しいのに、なぜか預金残高が増えていかない。 ・業績が厳…

【お金のブロックパズル】お金の不安から解放されて、納得の意思決定。

複雑な簿記の知識は、必要ありません。社会に出たら簿記くらい学ばないと・・・なんて、デタラ…

【Visionary経営】 なぜ社員は働く職場で危機感が持ちにくいのか?

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【消費税や社会保険料の増税】 給与天引き制度は、天下の悪法!

会社から毎月支払われる給与、じつは「社長と社員の悲しいすれ違い」を生む温床なんです!額面30万円だとすると、社長と社員の給与の認識の差は、、 なんと、月9万円の差があります!  年間で、約108万円です!!! ================================= ■社長が従業員に支払っていると認識している給与額:約34万円  ⇒ 額面30万円+約4万円の年金・社会保険料を会社負担 ■従業員が会社からもらっていると認識している給与額:約25万円  ⇒ 手