21.悩みの可視化　～具体的方法～

悩みの可視化とは、具体的に言語化することだ。

理想の姿を書き出す。
視点は二つある。
一つ目の視点は、ワークキャリア。
すなわち、働く上での、将来の自分。
仕事を通して、実現したいことなどだ。

二つ目の視点は、ライフキャリア。
人生そのものである。

次に、過去と現在を整理してみる。
結局、就活でいうところの自己分析につながる。

最後に、理想と現状のギャップを分析することを忘れてはいけない。

ギャップの分析には、思考を広げることが必要である。
思考を加速するのが狙いだ。

さまざまな角度から問いを投げかける。
点や線ではなく、面で捉えてみる。

5w1hさらに発展させて、whomとhowmuchをくわえて6w2h。
また、就活で一般的な方法は、なぜの繰返しだろう。

深掘りする。
トヨタ式やコンサルタントが活用する手法で有名だ。

就活の面接もなぜを繰り返して掘り下げてくる。

決定的に重要なことがある。
その問題は自分でコントロール可能なのか、不可能なのか。
それによって、その先のルートも変わることは言うまでもない。