心の通いあう職場作りにマッサージ師の役割2024/04/23

ラジオでの話題。

主題忘れたが
働き方改革で残業での問題だったらしい。

、、、

話の流れで、

新入社員が当たり前の様に5時退社するのはどうか？といった事話していた。

出演者の方が
その方が働いていた会社はブラックなところがあり
無茶ぶりで過酷な労働強いられたり残業させられたりあったが

今思うとそれが、良い経験で、
ありがたかった、
ある程度はブラックというか
若いときだからこそある程度無理する経験した方が良い、（私の主観もある）という様な事言っていた。

その出演者は学生時代、体育会系の部活でブラックなところあったので、
仕事でも多少ブラックな過酷なことあってもやってけたが、、、

最近は長時間労働、等、過重労働、が問題となってる中、
どうする事が正しいのだろうか？

、、、

私は弱い人間だけど
たしかに当たり前の権利の様に定時で退社するのは
組織として、企業として上手くやっていけるのか？
働く個人においても上記の様に、ある程度、大変な経験しないと、私みたいに年取ってから苦労する、、、

どうすることが良いのか？

、、、

ラジオでは、
とりあえずは愛？（心？思いやり？）が大事で

定時退社は愛がない？

残業して大変でも
「よく頑張ってる！、助かるよ！」
とかお互い励ましあって心の通いあう様な職場の方が良いのか？

ラジオこの話を聞いていて
やっばり大事な事は
愛、心、やさしさ？
心の通い合う職場が大事であり

働く人向けマッサージをやりたいと思っている私としては
マッサージによるスキンシップや会話で固くなった心を柔らかくする効果があり

職場でマッサージを受けていただくことで、職場の人々の心を揉みほぐし、お互いを思いやれる心の通った職場作りに貢献できる
と思ったのでした。