３．コスト　～　賃金は安いが、実は日本人を雇用するより割高

私の略歴： 採用、人事、経理、情報セキュリティ、システム導入などの多岐にわたる経験を持ち、メーカー、小売、卸売、金融、IT業界で幅広い業界知識を有しています。スタートアップから大手グループ会社まで様々な規模の企業で働いた経験があります。採用8年、人事労務8年、経理10年、情報セキュリティ5年のバックオフィス業務経験があり、累計100名を超える外国人採用実績とシステム導入実績も豊富です。 こちらは、採用した場合の会社が負担するコストについて、書いてみたいと思います。意外とお金

２．外国人労働者雇用に関するメリットとデメリット

私の略歴： 採用、人事、経理、情報セキュリティ、システム導入などの多岐にわたる経験を持ち、メーカー、小売、卸売、金融、IT業界で幅広い業界知識を有しています。スタートアップから大手グループ会社まで様々な規模の企業で働いた経験があります。採用8年、人事労務8年、経理10年、情報セキュリティ5年のバックオフィス業務経験があり、累計100名を超える外国人採用実績とシステム導入実績も豊富です。 お疲れ様です。 今回は、私が業務として携わっている技能実習生と特定技能の外国人雇用につい

自己紹介を投稿してみました。 よろしくお願いいたします。