１．労働力不足解消 海外人材アドバイザー
就職氷河期に社会人となり、会社都合で転職を迫られ、その度にリファラルで転職させていただいて来ました。多様な会社で働いた実績や経験は、バックオフィス業務ほぼ全ての領域で活かすことが可能です。また、中小企業での在籍が長いため、経営層の方々と一緒に仕事をする場面を多々経験していますので経営層の意思を尊重しつつも、私なりのご提案をしてきました。特にベンチャーグロースの時期での就業は、経営者の方をサポートしていました。
略歴（本業）：
職種：採用関係を中心に、人事、経理、情報セキュリティ、システム導入など、多岐にわたる経験があります。
業種：メーカー、小売、卸売り、金融、IT業界に携わり、幅広い業界知識を有しています。
企業規模：スタートアップのベンチャー企業や大手グループ会社などの規模や文化の異なる会社を経験しています。
経験：
バックオフィス業務経験年数：採用8年、人事労務8年、経理10年、情報セキュリティ5年
外国人採用を累計100名を超える実績あり、長期定着者、退職者の人材データベース化し採用基準構築
システム導入実績：販売管理システム（リプレス）、経理システム（リプレイス）、人事系システム
やりがい：
人のために、自分になにができるかを考え、周りの人たちが働きやすい環境づくりを整備しています。外国人採用をしてきた経験から、改めて日本人がお互いに協力し合い、自律的にスキル構築し、組織力を持って幸せになれる仕組みがあると良いと思っています。また、年齢を問わず、経営層の方と一緒に刺激受けながら、ビジネスをグロースさせていくことにをやりがいを感じます。
ひとこと：
既存メディアだけにとらわれないように、違った視点、独自のチャンネルからもからも日々情報を収集しています。また、起業や新しい事業などは、話を聞くだけでも楽しく、ワクワクします。
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