正しく「成果」に報いるブレイン・ラボの人事制度紹介
こんにちは！ブレイン・ラボ 管理本部の橋本です。
今回はブレイン・ラボの人事制度について、お話ししたいと思います。
人事制度とはただ、「従業員目線で給与を上げるため」「働きやすくするため」だけの仕組みではないと思っています。
あくまで、ゴールとしては会社として事業を継続的に伸ばしていくことが目的となるので、経営戦略と連動していることが何より重要にもなりますし、そのために社員がモチベーション高く仕事ができるようなウェルビーイングの高い状態を目指しています。
だからこそ当社の人事
