働きやすさNO.1を目指すブレイン・ラボ 会社紹介
みなさんこんにちは！
ブレイン・ラボは働きやすさNO.1を目指しています。働きやすさとは休暇や勤務時間の自由度など、福利厚生制度の整備だけでは実現しません。
自分のスキルや経験を活かして、活躍できる業務や職場環境なども含め、「ここで働いていて良かった！」と感じる風通しの良い組織づくりを行っています。
そんなブレイン・ラボが具体的に何をやっているのか、詳細をご紹介します。ブレイン・ラボに既にご興味がある方はもちろん、「仕事もプライベートも充実させたい！」と思っている方もご一読いただき、良かったらコメントもお待ちしております！
「はたらくから人生を豊かに」ブレイン・ラボについて
ブレイン・ラボは、人材紹介・派遣会社向けに業務用管理システムやDX支援プラットフォームの開発/販売を行うHRtechの会社です。
東京（本社）と沖縄にオフィスがありますが、フルリモート勤務が可能なため、北海道から沖縄まで、83名（2024/7現在）の社員が日々、目指す世界観の実現するべく、力を合わせて働いています。
ブレイン・ラボが大切にしていること（MVV）
●Vision（目指す世界観）
Blooming ～はたらくから人生を豊かに～
私たちのサービスを通じ、誰もが理想の「はたらく」に出会える世界をつくる。
●Mission（果たす役割）
Focus on Core Values
全てのクライアントが理想の「はたらく」の創出に専念できる手助けをする。
●Value（提供価値）
Empower your growth ～成長の力をあなたに～
私たちは創業以来、人材業界のデジタル化（DX）支援を通じて、誰もが理想の「働き方」に出会える機会づくりに貢献してきました。
近年、働き方が多様化し、転職も一般的になっています。労働力不足による人材需要の高まりや、人的資本経営への注目が集まる中、人材業界の市場規模は成長し続けています。
人材紹介会社や人材派遣会社の事務業務をシステム化することで、忙しい従業員の業務効率を上げ、時間的余裕を生み出す支援ができます。
これにより、求職者や派遣スタッフとの面談など、人生の転機となる就職という大事な場面に、しっかりと寄り添うことが可能になります。
私たちは、このような取り組みこそが「理想の働き方との出会い」を支援することにつながると考えています。
色々な思いをもって仕事をする人がいる中で、誰もが理想の「はたらく」を実現し、豊かな生活を送ることができる社会にすることが私たちのゴールです。
ちなみに会社ロゴにもそのような思いが込められています。
「それぞれのカラー（特性）を持って、人や企業の花を咲かせる」
「満開の花を社会に咲かせる」
人材業界をシステムで支える！プロダクト紹介
ブレイン・ラボのサービスの強み、それは「顧客の経営課題解決にシステム提供で寄与することができる点」です。
初期費用を抑えたい、IT担当者がいないから簡単に導入したい、そのような方々向けのパッケージ販売（SaaS）のプロダクトだけでなく、顧客に合わせたカスタマイズ開発ができるプロダクトもご用意しています。
単なる外部のシステム提供者を超えて、クライアント企業の伴走をする点が、ブレイン・ラボの特徴です。
これは、ブレイン・ラボの営業担当にとっても「真に役立っている」という誇りと、やりがいにつながっています。
CAREER PLUS
人材紹介会社の基幹システムとして知名度トップレベルの人材紹介特化のシステムです。
カスタマイズ開発が可能なため、中堅～大手企業のお客様を中心に、導入いただいています。求職者管理から業務の自動化まで幅広く実現でき、さらにはTOP画面で多くの管理が可能。分析や進捗管理機能にも優れています。
MatchinGood
MatchinGoodは、人材派遣、人材紹介のどちらの人材ビジネス企業の方にもお役立ていただける業務管理システムです。業界唯一、人材紹介と人材派遣の求人/求職者情報を同一システム上で管理可能が可能です。二重管理の手間を省き、効率的なマッチングができる機能を搭載しています。画面の見やすさや直感的な操作性に優れており、小規模～中堅だけでなく、大手企業の方にも導入頂いています。
マイリク
「マイリク」は「人材ビジネス企業と個人がつながり続ける関係性構築」をすることでなめらかな転職体験を実現する人材業界特化のDXプラットフォームです。
将来的には、人材紹介会社や派遣会社のweb制作や、マイページ制作、求職者のタレントプールなどの人材ビジネス業界に必要なサービスを幅広くご提供していこうと考えております。
現在は、派遣会社・紹介会社向けに集客から定着支援までご支援するLINE拡張ツールをメインにサービスを展開しています。
マイリク For マイページの製品ページはこちら
組織・社員への思い
私は現在、会社の採用・制度設計やカルチャー形成に携わっていますが、常に意識していることは「まずは自社の社員が幸せであること」です。
先ほどもお伝えしたように当社は"誰もが理想の「はたらく」に出会える世界を作る"ということをゴールとする中で、まずは自社の社員がそのような環境で仕事ができる状態を目指しています。
そのためには社員の声を聞くことが1番重要だと考えています。具体的な施策としては人事面談やエンゲージメントサーベイの実施などから社員が要望していることを聞き、会社として費用対効果なども鑑みた上で必要だと判断したものに関しては積極的に制度に反映しています。
私だけではなく、代表や上長、他の管理部メンバーも同じような気持ちで動いているからこそこのようなカルチャーが形成できているのだと思っています。
フレックス×フルリモートを実現！働き方と福利厚生
当社ではフレックス×フルリモート勤務が可能となっており、社員の約7割がフルリモートで勤務しています。一部職種については出社も相談となる場合もありますが、特に会社として決まりを設けているわけではないので、出社頻度については各部署のマネージャーと相談の上で決めることができます。
また、フレックス勤務や中抜けなども可能となっていることから特にパパさん・ママさんは子供の保育園の送り迎えなどプライベートとの両立も実現できます。
こちらの制度は今後も変わる予定はありません。
その他、福利厚生制度はこちらの記事をご覧ください！
働きやすさと裁量の大きさがポイント！社内の雰囲気とカルチャー
当社は「働きやすさ」と「裁量」、この2軸を兼ね備えた会社だと思っています。「働きやすさ」とは福利厚生制度や心理的安全性高く、自身のスキルを発揮できる環境などを指し、「裁量」は仕事を進める上で与えられる自由度を指しています。
上記の通り、当社では充実した福利厚生制度が整っている一方で、まだまだベンチャー感が残るような会社です。
人数もそこまで多くないので、1人に与えられる裁量や自由度はかなりあると感じています。
それに伴ってもちろん成長機会もありますし、成果に対してしっかり評価される制度が用意されているので、働きやすさはありつつも、まだまだ成長していきたいという方にはおススメの会社です。
※人事制度の詳細はこちら
あとはとにかく人が良いです！
チームを跨いでも協力的な方が多く、明るい雰囲気の会社です。
こちらは全社アンケートの上位にも上がってきています！
最後に
ブレイン・ラボの様子が少しは伝わったでしょうか。
大手並みに整った福利厚生や人事制度を整えつつも、ベンチャー企業のような勢いと、仕事への熱意にあふれている社員が勢揃いしています。
フルリモートのために、Slackなどのオンラインコミュニケーションにも関わらず、いつもリアルで会っているかのような距離感で仕事ができるため、確認も相談もしやすい人間関係があります。
ブレイン・ラボでは事業グロースに向けて共に働く仲間を募集しています。
「少し話を聞いてみたい」という温度感でも構いません。カジュアルに面談をすることも可能ですので、是非お問い合わせください。
お待ちしております！
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