ブレイン・ラボ の福利厚生紹介≪働きやすさNO.1を目指すために≫
みなさんこんにちは！
この記事では、ブレイン・ラボの福利厚生をご紹介します！
ちょっと珍しいものやワクワクするもの、いろいろとございますので、是非最後までご覧ください！
※ブレイン・ラボの会社紹介はこちらから
在宅勤務制度
地方からフルリモ－トで参画するメンバーも多数！
多くの社員がフルリモ－ト又はハイブリットで勤務しています。
フレックスタイム制度
会社ごとに制度の中身は異なりますが、ブレイン・ラボのフレックスタイム制は以下の通りです！
・コアタイム：11:00〜15:00
・フレキシブルタイム：始業 6:00〜11:00 終業 15:00〜20:00
・所定総労働時間：8h(標準となる1日の労働時間)×労働日数
・精算期間：毎月16日から翌月15日までの1ヶ月
※フレキシブルタイムの範囲内であれば、1日2回までの中抜けが可能です。
在宅勤務手当
光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給する制度です。
誕生日プレゼント支給
毎年の誕生日月に1万円分のAmazonギフトを支給します。
Wakans制度（ワーケーション制度）
リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度です。
東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします。
金曜日沖縄オフィスで仕事をし、土日は観光なんていうのも良いですね！
東京オフィスで仕事をし、土日でディズニーへ行くことを検討している地方社員もいます！
リゾートワークス
会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用できる福利厚生サービスを導入しました。
二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能です。
corolla制度（コローラ制度）
各個人に費用（年間16,000円）が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます。
入社当日いきなり有給付与制度
入社日に5日間の有給休暇を付与しております！
（※初年度10日付与のうち、残り5日は半年後に付与）これにより、新入社員の方の有給取得促進の後押しにもなっております。
ファミリーサポート休暇
パパママの多いブレイン・ラボではの制度です！
入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事 、その他会社が適切と認めた際に休暇を付与します。
☛その他福利厚生
結婚・出産祝手当
通勤交通費全額支給
ウェルカムバック制度（アルムナイ制度）
フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
ウォーターサーバー完備
オフィスグリコ完備
資格支援制度
リファラル採用制度 （社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
住宅手当（当社規定による）
夏季休暇、年末年始休暇
子の看護休暇
慶弔休暇
産前産後休業/育児休業（女性も男性も取得率100％。取得後全員復帰。）
いかがでしたでしょうか？
働きやすさNo.1企業を目指すブレイン・ラボでは、都度エンゲージメント調査や人事面談を実施し、社員から様々な意見を頂戴しております。
フレックスやWakans制度、corolla制度などは、その場で得た社員の声を反映させたことで導入されました。
今後も、引き続き社員の意見を大切にし、社員一人ひとりがモチベーションを保ちながら仕事に取り組めるようウェルビーイングを推進してまいります！
最後に
ブレイン・ラボでは事業グロースに向けて共に働く仲間を募集しています。 「少し話を聞いてみたい」という温度感でも構いません。 カジュアルに面談をすることも可能ですので、是非お問い合わせください。 お待ちしております！
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