ワーケーション制度＆リゾートワークスを導入しました！
こんにちは！採用広報担当です。
この度、ブレイン・ラボはワーケーション制度及び、福利厚生サービスのリゾートワークスを導入いたしました！
導入背景や、こだわりのワーケーション制度の名称＆ロゴについて触れておりますので、是非最後までお付き合いいただけますと幸いです！
ワーケーション制度導入の背景
大きく2つございます！
①地方社員とのコミュニケーション活性化
フルリモート勤務が可能なブレイン・ラボには、地方在住社員が約3割、
在籍しています。
今後も地方を含めた全国での採用を続けていきたいものの、オフラインのコミュニケーションが希薄化してしまうことを懸念しており、ワーケーション制度を活用することで社員同士の交流を活性化させるきっかけになればと考えました。
②働き方の柔軟性を高め、社員のエンゲージメントを向上させることでパフォーマンスの向上を目指す
これまでは自宅または通勤可能範囲のオフィスでの勤務が義務付けられていましたが、働く場所の自由度を高めることで、柔軟性を持たせることができると考えました。そうしたことから社員の定着率やモチベーション向上を図り、全社的なパフォーマンス向上を目指しています。
ワーケーション制度の概要
勤務場所：東京オフィスor沖縄オフィス
※今後、勤務地を広げていく方針です！
これまで出社時は出張を除き、通勤可能範囲のオフィスでの勤務が義務付けられていましたが、このルールを撤廃しました！
※出張については一部職種のみ発生する場合があります。
メリット
①完全フルリモートの地方社員が出張以外でもオフィスへの出社が可能
②旅行ついでにオフィスで仕事をすることが可能
活用例として、東京オフィスへ行くパターンと沖縄オフィスへ行くパターンそれぞれ作成したので参考までにご覧ください！
また、ワーケーション制度を利用する際は有給取得を推奨しているため、有給やフレックス制度を活用し、存分にリフレッシュしてもらえたらと考えています！
費用：一人当たり年度で50,000円 ※回数制限なし
なんと！費用負担もございます！
上図パターン②のように、『沖縄オフィスでの勤務と家族旅行まとめて行きたい』という場合、付与される50,000円を移動費や宿泊費に利用することで旅行代の節約にもなりますし、沖縄オフィスのメンバーともコミュニケーションが可能なので、一石二鳥ですね！
ワーケーション制度の名称：Wakansに込めた思い
社内でワーケーション制度と呼ぶのも味気ないので、名称を検討し、「Wakans（ワカンス）」に決定いたしました！
Work(仕事)とバカンス(休暇)とwakwak(ワクワク)を組みわせた造語となります。
ロゴの説明
読み方は「ワカンス制度」になりますが、
ワクワクする という意味を込めて「Wak」×2を入れました。
新しい働き方へのWak×2（ワクワク感）を表現するために、
星＝旅先
2=旅先への軸跡 として描かれています。
デザインチームのお力をお借りして、ここまでこだわることができました！デザインの力ってすごいですね…！
リゾートワークス導入について
『プライベートの時間や、出張などの時間を少しでも楽しんでほしい』
そんな思いから、リゾートワークスという福利厚生サービスを導入しました！
なんと！全国180箇所の施設を最大80％割引で利用することができます！
※新幹線代は最大30%割引
出張やWakans制度との併用はもちろん、二親等の家族まで同サービスが予約可能なため、様々な使い方が可能です！
個人の旅行の予約で使うもよし、家族の代わりに予約してあげるもよし、出張の際にちょっと贅沢なホテルにサービス価格で宿泊するもよし！
Wakans制度と併用ももちろんOK！
ちなみに弊社執行役員は、リゾートワークスを活用しご家族で宮古島に行かれたそうです！
まとめ
ありがたいことに地方社員が増えたこともあり、このような制度を導入するきっかけになりました。フルリモ－トが可能だからこそ生まれた新しい制度に、ワクワクが止まりません！
現在、自宅以外の勤務場所として、東京オフィス・沖縄オフィス限定のワーケーション制度となっておりますが、しっかりとセキュリティ面なども考慮しながら、より自由な働き方を実現できる仕組みを模索中です。
社員にとってもっと『ワクワク』してもらえる制度に育てていければと考えております！お楽しみに！
最後に
ブレイン・ラボでは事業グロースに向けて共に働く仲間を募集しています。 「少し話を聞いてみたい」という温度感でも構いません。 カジュアルに面談をすることも可能ですので、是非お問い合わせください。 お待ちしております！
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