読了「自分の怒りタイプを知ってコントロールする はじめてのアンガーマネジメント実践ブック」
リモートで仕事をしていると、たまに同僚から「感情の起伏が小さいですね、怒ったりすることあるんですか」などと言われることがある。リモート勤務だから、業務時間の、それも一瞬だけの時間を同期的に共有しているため、相手の感情が伝わりにくいのは要因としては大きいのだろう。そういうコメントをくれる相手が他人に対して配慮できる人物だからこそ、そういったコメントが(気配り観点からも)出てくるのかもしれない。
怒らない性質かといえば、実際のところ、そんなことはない。私を深く知る人物は冒頭の発言