なんだかな？と思ったこと～医療機関・医師募集編～
医療系人材紹介エージェントの
DEPOCの梅澤です。
2008年からこの業界におります。
医療機関は、自分の病院を
医師に知ってもらおうと
並々ならぬ努力をしているのは
医療系人材紹介エージェントであれば
誰でも知っています。
だからこそ、エージェントは
医師の希望にも添え
医療機関の希望に添える、
WIN―WINの関係になる様な
転職支援をしています。
ですが、なかには
それどうなの？
なんだかな？？と思ってしまう
医師の集め方をしている医療機関や、
医師招聘担当者もいます。
■ 医師の数
私たち医療系人材紹介エージェントが
お付き合いしている医療機関は、
人材を募集しています。
医師や看護師、医療従事者です。
その中でも、
医師は、医療の要、
診療の中心を担います。
厚生労働省の資料をみると、
令和2年12月31日現在、
全国の届出「医師数」は339,623人。
医師がどこで、働いているかをみてみると
医療施設の従事者は、323,700人（総数の95.3％）
介護老人保健施設の従事者は、3,405人（総数の1.0％）
医療施設・介護老人保健施設・介護医療院以外の従事者は、
9,419人（総数の2.0％）となっています。
私どもがお付き合いしている医療機関は、
２つに分けられます。
・19床以上の病床を持っている入院が可能な医療機関（病院）
・無床の診療所・クリニック
医師の数を、施設ごとにみていくと
・病院（大学病院等医師を育てる病院は除く） 158,993人
・診療所・クリニック 107,226人
・大学病院等医師を育てる病院 57,781人
となっています。
厚生労働省の資料をみると、
病院で働いている医師が
多いということがわかります。
■ 医療の要
チーム医療という言葉を
皆さんお聞きになったことがあると思います。
チーム医療とは、
「医療に従事する多種多様な医療スタッフが、
各々の高い専門性を前提に、
目的と情報を共有し、
業務を分担しつつも互いに連携・補完し合い、
患者の状況に的確に対応した医療を提供すること」
と一般的に理解されている。
医師は、医療の要、
診療の中心を担います。
云い方が悪いですが、
医療機関という箱だけあっても、
箱の中で働いてくれる医師がいないと、
意味がないことになります。
医師がいなければ、
自分たちがしたい医療が出来ないので
医療機関は医師の招聘、
医師の募集に力をいれています。
■ 紹介会社を使う理由
医療機関ですが、
今のご時世たいていの処で
ホームページを持っています。
ホームページの中には採用情報欄を設け、
医師の募集があることも周知していますし、
医師招聘部なる部署がある処もあります。
医師が自院に集まる様に
様々な取り組みをされている処が
殆どです。
色々な取り組みをしても、
医療機関が紹介会社を使用するのは、
幾つか理由があります。
例えば、
・自分たちで医師にアプローチするのには限界がある。
・忙しい医師が、自らじっくり転職先を探すのは
なかなか難しいのを知っているから。
・転職に値する医師かどうか、
紹介会社がスクリーニングしてから紹介してくれる
反対に医師が
紹介会社を使用する理由は
・医療機関に直接問い合わせをするのは抵抗がある。
・転職をどうやってしたらよいのかわからない。
・気に入らない場合は、紹介会社を通じて断ればよい
こんな理由があげられると思います。
医師と医療機関を
ＷＩＮ－ＷＩＮの関係にする役割が
紹介会社でもあります。
でもですね、
色々と書いてきましたが、
なかには、なんだかな？と思う
医師募集の仕方をしている
医療機関もあるわけです。
■ 医師が集まる医療機関
医師の招聘がうまくいっている
医療機関には特徴があります。
まず、医師招聘部が
自院の強み・弱みを把握しています。
その中で、
自分たちの強みを活かしていける様な
もしくは、強みを補強していける様な
医師の集め方をしています。
欲しい医師の具体的なイメージを
私ども紹介会社に示してくれます。
この科目のこの医師が入職してくれれば、
院内でこういう連携がとれ、
こんなことが出来る様になります、
その為に、この科目の医師が欲しいのです。
非常にわかりやすく、
医師募集の目的が、
建設的です。
■ 苦戦している医療機関
医師募集の目的を
正直に話しすぎる傾向があります。
退職する医師がいるので。。。
事実は事実ですが、
私ども紹介会社としては、
そこに医師をお連れしたら、
業務過多になるのではないか？
と危惧します。
また、これは私の主観ですが、
医師を集めるのに苦戦している医療機関は
自分たちの強み・弱み等を
把握されていない印象を受けています。
ただ単に、医師が足りないから
医師を集めなきゃ！！！という感じ。
まあ捉え方次第ですが、
“今”に集中しすぎて
“これから”まで考えられない。
そんな印象を受けています。
■ なんだかな？と思ったこと。
私どもDEPOCに
医師募集の案内が届いたときのこと。
“説明会に参加したら、
入職準備金が100万円上乗せ“
↑↑↑
これってどうですか？？
紹介会社宛の文言ではありますが
私は良い印象をもちませんでした。
以前、この医療機関の説明会に出席しましたが、
自分たちの強み・弱みを理解しているからこそ、
こんな医師に来て欲しい、募集の条件はこうなります、
という明確さがありました。
だからこそ、
残念な気持ちになりました。
医師を集めたい！
その為には自院を知って欲しい！
その為には、紹介会社に自院を説明したい！
その辺りは、とても良くわかります。
でもね、ちょっと違うというか。。。
お金で動く医師は、
お金で去っていきます。
自院でどういう医師に働いて欲しいか？
その辺りは、もっと深堀して良いと思います。
さて、DEPOCがこの説明会に参加したかどうか。
その辺りを知りたい方は、
DEPOC梅澤までお問い合わせください。
以上
医療系人材紹介エージェント。日々、医師や看護師さんとお目にかかり、思うことや、自分がお邪魔して、こちらに人材を紹介したいな~と思う、医療機関さんが募集している人材情報を掲載していきます。あとは、自分の趣味のダイビングのことも書いて参ります。医療系で海好きの人と繋がりたいです。