【就活初心者向け】戦略的就活のすすめ

どうもぼんじりです。今年の就活生はあまり全体像を理解できていないのかなと感じる部分が多いので、まず何をやるべきかという観点から話していこうかなと思います。予め伝えておきますがこのnoteはぼんじりの就活テクニックを伝えるコンテンツではなく、あくまで「何から手を付けたらよいのかわからない」「就活って何？」「そもそもどういう進め方すれば良いんだっけ？」という学生向けですので、宜しくお願い申し上げます。

このコンテンツで学べることは、就活の全体像を把握し戦略的に就活を進める方法です。
時間が有限で何に割いたら良いのかわからない！という学生の一助になれるようなものにしてます。

【前提】選考フローから読み解く戦略的背景

まず何故戦略を立てることから始めないといけないかという話からしたいのですが
そもそも就職活動には
・Webテスト
・ES
・面接
・GD
・OB訪問
などなど、選考に関係してくるフローというものが存在しますが
企業によって重視するポイントが異なります。

有名大学の学生でも、Webテストで学力を見られ足切りが行われる企業もあれば
どんな学生でもESがしっかり出来ていれば面接までは進ませる企業もあります。
要は、何を重視しているかを把握することが一番重要なわけです。

一般的に味の素、キリン、サントリーではESがしっかり書けていればよっぽどWebテストの成績が悪くない限りは一回は会おうという考えですし
テレビ局なんて