性的マイノリティ対応の変化…だけど…まだまだ〇〇イ

こんばんは。

ご覧いただきありがとうございます。

社内誌を読んで社内の変化がわかりました。

本気を出しつつある

道半ばだけど・・・

だからこそ

感じた違和感は

アウトプットしておいた方がいいな～

って思って、いま、書いています。

まとめます。

■一言でいうと？

性的マイノリティ・社内に変化・・・だけど・・・カタイ

■なぜシェアしたいと思った？

・障がいや病気ではない別物
　　え？！また新しいこと覚えるの？
・カタイ
　　✔○○に書いてあります
　　✔法令が～
・自分の常識外をたくさん覚えるなんてムリ
　　✔障がい
　　✔自閉症スペクトラム
　　✔性自認、性趣向

■どんなことをシェアしたい？

・ぜ～んぶ一緒・個性のひとつ
　　✔障がい、自閉、性自認
　　✔右利き・左利き
　　✔ネガティブ・ポジティブetc...
・嫌だとか怖いと思うのは当然
　　✔（防衛）本能：自分の経験・常識にない個性★
　　✔安心とは反対の不安⇒防御態勢
　　✔本能だから仕方ないこと
　　　個性のひとつとして排除しないでほしい
　　　わかる、わからないではなく、排除しないで
　　　あなたも「わからないからイヤ」って言われたら辛くない？
・知識をつけ理性をもってほしい
　　✔性的少数者の問題以外の差別感情への対処も同じ
　　✔キーワード：自分だったらどう思う？

■あたしはどう行動する？

・して欲しくないことを伝える
　　✔Yes/Noの基準を伝える
　　✔相手の要求が分かれば双方に歩み寄れる
・あたしの雰囲気を柔らかくする
　　✔ほほえみをたたえる
　　　トイレで鏡を見てチェック
　　✔言葉を優しくする
　　　事後に書き出してチェック
　　✔日々あいさつする
　　　報連相以外の日常会話をする
・社内の交流会をキャッチして参加する

■このノートを書く元ネタ

浅田すぐるさん提唱の

「紙1枚」フレームワーク

ロジック３を使って

10分程度で思考整理しました。

書くのにかかった時間は

書こうと思ってから30分程度です。

※PCに向かったのが20分

思考整理してから書く方が

書きやすい。

伝わりやすい。

※伝わらなければ意味がない

気になる方は

浅田すぐるさんのサイトへGo

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