とう
転職関連の投稿まとめてます。
会社辞めて「終わった～～～～」と思っていたのもつかの間、 新たな戦いが勃発してしまったので期せずして続きを書きます。 届かない離職票… 退職した後は失業保険の手続きをするためにハロワに行かないといけないという ぼんやりした知識はあったので退職して10日くらい経った後に 管轄のハロワに行きました。 離職票届いてなかったけど、退職証明書とか雇用保険者証？みたいなのは来たので、とりあえず窓口に相談に。 受付窓口では「離職票が届いていなくても一定期間が過ぎてれば仮手続きができる
今日のビール ディストピア:ベルジャンダブルセゾン/リオブルーイング 久しぶりに飲んだものの飲み足りなかったので自宅のビールを開封。 セゾンなら軽めにいけるかな？？？と思ったらそんなことなかった。 めちゃくちゃバナナみたいな香りで軽そうなのに 苦味がわりとしっかりしててちょっともったりしてる印象。 さらさらではない印象。 漬物で食べてたけどもっとこう…ホワイトシチューとか クラムチャウダーとかのが合いそう。 ホワイトチョコでもいいかも。アーモンドボールとか。 ちょっと口の
なぜか止められる事務手続きからの人事面談 上司からさらにその上の上司に辞める旨を伝えたところ 人事から面談をしたいとのことで事務手続きを止められるという 謎展開がありました。 なぜ…？ 個人的には一応社内のルールで●日前までにこの手続きを…て書いてたので それに間に合うようにいろいろと伝えていたので謎しかなかったですが、 とりあえず対応することにしました。 面接段階含めてどういうとこでミスマッチがあったのかを聞きたい という名目での人事の偉い人との会だったんですが 実態と
3回目もう少し早めに書こうと思っていたんですが 体調不良で死んでて遅くなりました。。 ということで続きです。 上司の上司と話す 上司の上司とも上司にした話と同じ話をしました。 何だっただもう少し踏み込んだ話もしたかもしれない。 具体的には以下2点を中心に伝えました。 ・面接でも契約書でも完全週休2日せいだと聞いてたのに違うので 正直な話今すぐにでも辞めたい。 ・一番共感していたビジョンと実態の乖離が大きく なんで入社したのかがわからなくなっている。 ほかの人たちと同
会社に事実と気持ちと現状を伝える 徹底抗戦をすると決めたてとりあえず色々と話をしました。 ①エージェント経由で会社としての正式回答を依頼 ②上司に直談判 ③人事に直談判 結論としては①〜③全てにおいて 「会社としてその程度なら大したことではないという認識で騙すつもりはなかった。」 「問題意識はあったが対応を後回しにしてしまっていた」との回答でした。 どの人にも謝罪されるものの、正直謝られたところで何の解決にもならないわけで。 というか今から解決策を講じますって言われたとこ
初めてのエントリーがこんなので良いのかって感じですが タイトル通りのことが新年早々起こりました。 直近の会社は12月末で退職して、1月から新しい会社だったんですが 入社して3日目くらいに休日が求人票や労働契約書と違うことが判明しました。 求人票や契約書では「休日:土日祝」となっているのに対し 定常的に日曜日に業務が発生しているとのこと。 人によっては週休制になっているようでした。 当該業務を行う時間自体はそこまで長くないとのことですが 法律で休日は「労働の義務がない日」と
