サラリーマン40代で考えること
週刊東洋経済の役職定年・定年後再雇用特集に『たそがれ研修』の記事がある。50歳前後を対象にした社内研修で『人生の棚卸し』をさせられるものらしい。
中でも殆どの人の手が止まるのが
▪️プライベートで特筆すべき経験や能力
▪️仕事以外の人脈
この2つらしく殆どの人は仕事以外のスキルも人脈も無いことに気づかされるらしい。実はこの気づきこそが『たそがれ研修』の目的らしいのだ。
ただこれはおかしな話で、それまで会社が高く評価をしてきたのは、仕事以外には目もくれず、社内の付き合いを重