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べにましこ
2021年5月22日 10:24
時間給パートで入社するときに、労働条件明示が書面でない。その件は昨日記事に書いた。これを読んだ人には、自分がこのようなことに出くわしたらどういう態度をとるのか、をイメージして読んでいただけるとうれしいです。この中で、労働条件を書面で明示しておらず、時給だけ口頭で伝えられている状態で、「保証人2名に印鑑証明をつけて提出」するのは、違うという考えを、子会社社長が書面を出さないと伝えてきた電話の
2021年5月21日 13:25
あっけなく決まった仕事、後日談があります。あとは出勤日を迎えれば良いだけかと思っていたのですが、これじゃあ決められないよ(´д｀)何が起こったか。わたしが応募、面接に出向いた会社は大企業の子会社です。子会社の業種は、大企業とは全く別です。子会社社長（大企業の役員も兼任だそう）が直々に面接をして、その場で採用しますと言い、条件を口頭説明していきました。おもいつくままに、というところ
2021年5月19日 17:43
ハローワークの話、派遣登録の話、個人情報抜き取られの気分、などなど先月から書いていた求職活動のあれこれ。今週は、３社の面接がありました。その中で、どこかひとつくらい決まらないと、６月も無職かぁ・・という気持ちを抱えて、面接に向かいました。そのうちの１社は、通勤時間１時間（理想３０分以内）勤務時間の融通が利く会社で、保険証を発行してもらえるとのこと。扶養範囲は気にせず働くつもりでいるため、
