お久しぶりです。 あ、 あけましておめでとうございます。 今年もよろしくお願いいたします。 未だに就活しているのですが、 タイトル通り、zoomでの面接を初めて経験しました。 しかもスマホで😂 採用担当の方がとても優しい方で なんとか話せたと思っています。 結果はどうなるのか… 二次面接になるかどうか… 今週中に合否を連絡いただく予定なので、今は待つのみです。 しかし今月中に再就職できないと、 子供たちの通園許可がおりなくなってしまうので、 なんとしても受かりたい！
お久しぶりです。 転職／在宅／保育園etc...と、色々考えておりました。 つくづく、性差でこんなにも壁が多いのかと、 正直がっかりします。 でも、それを選んだのも私です。 生まれ持った性別ですし、そこはどうにもできませんが 結局、結婚して子供産んでどうのこうのと、この道に踏み入ったのは他でもない私自身なのです。 もう少し、心身共に軌道に乗るまで頑張ります。 さて、順番があっちこっちしていますが、 先日ようやく退職の意を伝えました。 あちらから「他の職を探してくれ」と
これは愚痴です。 完全に私が悪いんです。 仕事に2分ほど遅刻してしまって 帰り際、「そういうところ(遅刻)から企業の輪が綻ぶ(意訳)」と、遅刻を注意されまして。 でもふと、 いや社長。 あなたいつも「○時には戻ります」 ↓ ○時半着とか、電話で「間に合いそうにないからリスケで！」とか言ってきますよね？ そういうのは社長だから仕方ないってことになるんですか？ そこんとこどうなの？ねえ？ 社員もパートもバイトも皆 「『社長時間』だから(笑)」なんて言ってますよ？ 皆あーまた
就活も進めつつ(と言いつつ全然時間なくて何もできてない)、ようやくマイホームに向けて動き出しました。 夫も私も、ちょっとした田舎出身のため、基本定住で戸建のスタンス。 それ以外は考えてないです。 私は、両親が住宅展示場巡りが好きでよくついて周ってたので、自分の家族が出来てから見て回ること自体が夢でもありました(笑) 夫は仕事柄、知識と少しの情報を持ち合わせています。 とはいえ、結婚して数年間マイホームなんて夢のまた夢状態でした。 しかし息子があと数年で就学ということもあ
昨日の続きを。 退職勧告を受けるまでの私の背景を。 前職は教育関係でした。 結婚・妊娠を機に退職、地元から引っ越しました。 自宅でのワンオペ育児に約4年費やし、昨年末少しずつ就活&保活をして今春週1ペースから再就職を果たします。 徐々にペースを上げていき、時短ではあるが週5までもってきていました。 現職は、以前と同様の職種です。 もともと働くのが好きだったこと、結婚前から夢見ていた仕事内容もあり、充実していました。 何より私自身が、育児しかできない4年の間に、仕事をした
noteを始めてみる。 先週、突然会社から退職勧告？されました。 パートの身分なので違法ではないらしい。 が、 「ぜひあなたと一緒に働きたい！」と言われ、 面接時には①子育て中であること→それによって不定期な休みが発生する ②子供(1人目)が障がい(診断書無し・定期受診で宣告済み→ASD)があり、療育や定期受診等の休みを貰うことがあること をきちんと説明し、その上で「大丈夫」と採用していただいた。 のに、コレ(笑) 今日はここまでにします。 書きたいこと言いたいこと
