「とにかく仕事は早く終わらせたい症候群」Mr.定時上がりになり、副業を成功させる秘訣㊙️
今日は、好きなことを書くぜ宣言‼️（笑）
と、いつも好きなことを言語化しているけど、今日は、もう、ほんと好き勝手書くと決めた。
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タイトルの通り、私は、
「とにかく仕事は早く終わらせたい症候群」
そんな症候群あるのか知らないけど（笑）
もう、読んで字の如く、とにかく早く終わらせたい。
早く終わらせて、早く家に帰りたい。
目指すは、Mr.定時上がり。
昨年からコーチングを副業を始めたのもあるので、なおさら早く帰りたい。
お陰様で、ここ最近、副業もご依頼をいただけるようになり、輪をかけて早く帰りたい。
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なので、ここ最近、基本的には、会議などを除いて、残業をしたことがない。
周りの人から見たら、
「なんで、そんなに早く帰るの、あの人。」
みたいな目線も感じるけど、そんなの関係ないぐらい、早く帰りたい。
その根本には、私の中で、いかに定時で帰るというか、時間内に業務を終わらすかが、仕事のできる人、できない人の差だと思っている。
別に、残業している＝できない人、ということではなくて、意識の問題。
本気で、業務時間内に終わらせようと思っているか、どうか、この姿勢なんだよね。
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もちろん、コミニュケーションを大切にして、業務後も話したりすることを否定してはいないけど、
昔、病院時代に、とあるスタッフの方が、それまでは、残業しまくっていた方が、ご結婚を機に、家も遠くなったので、早く帰る必要が出たのだけど、
その日以来、全くと言っていいほど、残業をしなくなった。
「えっ？！終わるんじゃん。」
と良い意味で驚いた。
だから、基本、人って、そういうものなんだよね。
意識の持ちよう。
ただ、もちろん、業務自体が偏りすぎて、残業しまっくている場合は、根本から見直す必要がある。
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ちなみに、私のこの症候群の大きな理由は、ストレングスファインダーの最上志向が一位なのが、かなり影響している。
とにかく、早く終わらせたい、私の最上志向は、その出来のクオリティより、とにかくスピードを優先する。
なんというか、もう、そこが本当に大事。
だから、私の基準で、仕事の出来る人って、仕事が早い人なんだよね。偏った見方かもしれないけど、かなり、そこは見る。
ただ、ストレングスを知って、人にはそれぞれ強みがあることを理解してしたので、
前ほど、人にスピードは求めなくなった。ここは、大事なポイント。人それぞれだからね。多様性。
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あとはね、仕事を早く終わらせると、また、次の仕事が舞い込んだ時に、すぐに対応できるんだよね。
とにかく仕事を早く終わらせたい症候群。
の人、きっと、大勢いるはず（笑）
だって、時間は限りあるんだから、生産性高くいこうぜ。
人それぞれ、目的があるかとは思うけど、
同じお給料をもらうなら、時間をかけない方が、良いよね。
以上、国際コーチング連盟アソシエイト認定コーチ、笑顔のお父さん言語化コーチ🤗🗣Be a Smileの山田真伸の言語化でした！
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、、、言語化してスッキリ☆☆
うん、好きなこと書けた（笑）
さぁ、本日もガンバルンバ💪
これからも続けるよ、Mr.定時上がり。
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