税理士・会計事務所の人手不足 その原因と解決方法④
税理士・会計事務所の人手不足解消による収益アップ！
税理士・会計事務所の人手不足が解消されれば、その人材リソースを新たなビジネスに注入ことも可能です。
おすすめさせていただきたいビジネスは、顧問先への、事業承継・スモールM&Aのアドバイザー事業の実施です。
中小零細企業・個人事業主を数多く顧問されている税理士・会計事務所の新たな収益源として、事業承継・スモールM&Aに目を向けるべきです。
ここで、重要なことは税理士・会計事務所も一般企業同様、変化に対応しなければ生きていけないという事です。
採用方法のみならず、運営方針、収益獲得方法など見直すべき部分は多々あるでしょう。
顧問先の事業承継・スモールM&A事業は事務所の新たな収益源に十分なりえます。
M&A市場が活況の中、むしろ顧問先の事業承継・スモールM&A事業に参入しないことは、事務所収益の減少に歯止めをかけれません。
社会・経済情勢が目まぐるしく変化する中、税理士・会計事務所もこれまで以上の転換期にあるのではないでしょうか？
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それではまた次の記事で！
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