税理士・会計事務所の人手不足 その原因と解決方法③
税理士・会計事務所の人手不足の3つの解決方法
税理士・会計事務所の人手不足の解決方法は主に３つ挙げられます。
1⃣ 未経験者の採用
人材難を克服している事務所は、未経験者の採用を積極的に行っています。
保険、金融機関など近しい業界だけではなく、業界問わず、コミュニケーション能力の高い、サービス業や営業職の中途採用を実施しているのです。
2⃣ キャリアパスが明確
キャリアパスが明確だと、未経験者の採用だけではなく、新卒採用も可能となります。
近年、一般の中小企業でも、キャリアパスの構築には力を入れており、求職者もエントリーしやすい環境づくりをしているのです。
3⃣ 事務所の特色を明確にしている
企業カラーを明確にしている会社ほど、採用に成功しやすいものです。
税理士・会計事務所も例外ではなく、事務所の特色を明確にして求職者へアピールする必要があります。
最後までお読みいただき、誠にありがとうございました。
スキやフォロ―をいただけましたら嬉しいです！
それではまた次の記事で！
▼詳しいご相談方法はこちら
▼作者プロフィールとサイトマップはこちら
▼私がスモールM&Aアドバイザーになったわけ
▼事業承継・M&Aのお問い合わせはこちらから
▼M&Aアドバイザーが語る、事業承継・M&Aの裏話し！？
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？