大公開!障害者雇用で「お祈り」された理由5選!表情が固いと採用されないって本当?
私は過去に2回障害者枠で転職活動をしたことがあります。はじめの1回はまだ精神障害者の雇用が義務付けられていない時期だったため、採用担当者の対応も悪く、自分が障害者枠で転職を目指すのは無理だと諦めてしまいました。
その後、体調が安定したこともあってクローズ就労(職場に障害があることを公開せずに勤務すること)で働くようになりましたが、その際に上司から陰湿なモラハラを受けたことをきっかけに、やはり合理的配慮が受けられる障害者雇用を目指した方がいいのではないかと考えるようになりました