母ちゃんでも転勤族の妻でもキャリアの可能性は広げられるんだぜって話

みなさん、改めましてこんにちは！大手転職エージェント、人材系スタートアップでのキャリアアドバイザーやカスタマーサクセスを経て、CASTER BIZ recruitingでリクルーター 兼 スタートアップ専門エージェント「Apply」のキャリアコンサルタントとして働いているアヤパンです。

今回は「CASTER BIZ recruitingのリクルーター」「未就学児2人の母」そして「転勤族の妻」である私が、CASTER BIZ recruitingでキャリアの可能性が広がったというお話ができればと思います。

「母だから、自分のことはあきらめなきゃいけないのかな・・・」「転勤族の妻だからキャリアはあきらめなきゃいけないのかな・・・」そんな風に思っている方に届いたら嬉しいです。

夫の転勤で東京から佐賀へ仕事を手放すしかなかった私

それは7年前のこと。夫が全国転勤ありの企業に転職した結果、初任地が「佐賀県」となり、社会人になってから夫婦共々ずっと東京に住んでいたところから一転、地方への転居が必要となりました。しかも、それと同時に妊娠発覚。

当時はリモートワークという手段はまだほとんどなく、新卒から10年以上築いてきたキャリアを一旦手放し、専業主婦となり夫の転勤に帯同することになりました。

転居先の佐賀県では、私と同じように夫の転勤によってキャリアを諦めざるを得なかった「転勤族の妻たち」と知り合いました。

彼女たちのキャリア相談に乗りながら「いつかこういった方々にもキャリアの可能性が与えられるような仕事をするぞ」と考えるようになっていったのです。

それまでの経験を軸にキャリアコンサルタントの資格を取得したり、虎視眈々と社会復帰のタイミングを狙っていました。

夫が関東に転勤に。人材業界にてリキャリアを実現。

「佐賀県」で無事長男を出産し、育児と家庭に奔走すること1年。長男が1歳になるころに夫の関東への転勤が決まり、佐賀生活わずか1年半で再び関東に戻ってくることになったのです。

「このタイミングを逃すわけにはいかない！」

そう思った私は佐賀にいる間に考えていた「人材業界でのリキャリア」を実現させるために、保育園探しと子連れ転職活動に奔走します。

今でこそオンライン面談が増えましたが、当時は対面面談がほとんど。息子を連れて面接に行き、受ける会社の社員さんに息子を見ていてもらうなどして面接をしていました。

結果、無事保育園も決まり、私のような女性のキャリアを支援する人材系スタートアップ企業への就職が決定。

時短社員ながら、転職エージェントのキャリアコンサルタントとして、転職希望の女性をご支援することになりました。

また求人媒体のカスタマーサクセスも担当し、優秀な人材を求める企業のご支援に携わることができたんです。

やりたいと思っていたことが、少しずつ現実になっていました。

そんな中、カスタマーサクセス時代に企業側の採用支援に加え「週に数日リモートワークをすることでリモートワークの可能性を探るPJT」にも参画。プロジェクトに関わるうちに2つの気持ちが浮かんできます。

・幅広い企業の採用支援ができる能力を身に付ければ、より多くの方が働ける環境を作っていくことに貢献できる！

・リモートワークだと通勤の時間がない分、子どもとの時間を削らずにやりたい仕事にフルタイムでコミットできるのでは？！

これらを叶えられる仕事はないだろうかとネクストキャリアを検討していたときに、出会ったのがCASTER BIZ recruitingでした。

未就学児二児の母、フルリモート＆フルタイムの採用業務に挑戦する

CASTER BIZ recruitingに入社後、まずはリクルーターとして常時3社～4社の企業の採用担当として経験をさせていただきました。

当初はそれまであまり経験のなかったスタートアップ企業のエンジニア採用を担当することが多く、多少の不安も・・・。

それでも社内に蓄積されたエンジニア職種への理解を深める資料や、先輩リクルーターからの温かく丁寧なアドバイスに助けられ、気付いた時には当たり前のように、エンジニア採用に関するアドバイスや採用実務ができるようになっていました。

リクルーターとして日々採用活動に取り組んで1年ほど経った時、ふと「身に付けた採用企業視点をもってキャリアコンサルタントをしたら、より幅広い求職者の方に良いカウンセリング、良い転職支援ができるのではないか・・・」と思い始めます。

そんな時、当時の事業部長だったみほさんに1on1という名のキャリア面談（笑）で、自分の思いを伝えると「Applyでキャリアコンサルタント兼務してみない？」と打診をいただきます。

母ちゃんでも働き方に囚われずキャリアを広げることは可能だと実感。

ずっとやりたかった企業の採用支援とキャリアコンサルタントを同時にできるなんて想像もしていませんでした。

未就学児二人の母として、夜遅くまでの残業はもちろんできない。そんな中で「二つの異なる仕事に同時に挑戦できるなんてまたとないチャンス！」そう思い、リクルーターとキャリアコンサルタントの兼務に挑戦させていただいているのが今です。

リクルーターで得た採用企業視点を踏まえた、職務経歴書のアドバイスや面接アドバイスができることはキャリアコンサルタントとして強みになっていますし、キャリアコンサルタントとして得た求職者視点を踏まえたスカウト文や求人の作成ができることはリクルーターとしての強みになっています。

兼務することで享受できるメリットを最大限生かして仕事ができていると実感しています。

直近ではCASTER BIZ recruitingの採用担当として面接官も兼務。更に経験業務の幅を広げさせていただいているなと感じています。
7年前、佐賀への転居が決まった時の自分では想像がつかなかったようなチャレンジをさせてもらっています。

ちなみに、夫が転勤族なのは変わりません。でも今の私には「キャリアを失うかもしれない・・・」という恐怖はもうどこにもありません。母ちゃんでも、転勤族の妻でも、CASTER BIZ recruitingでなら、自分次第でキャリアの可能性を広げていけると思っています。

最後に・・・

CASTER BIZ recruitingでは、引き続き一緒に働く仲間を募集しています！

このnoteを読んで少しでもCASTER BIZ recruitingでのお仕事に興味持っていただけていたら、ぜひ以下求人よりご応募ください。

▼アンカー https://www.wantedly.com/projects/734129
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▼キャリア登録ページ https://registration.caster.co.jp/

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