キャリア支援で大切にしている3つのこと
皆さん、こんにちは!
【個人起点100%エージェント】株式会社ミライフでキャリアデザイナーをしている鈴木敦士(あっちゃん)です!
ミライフに入社して1年以上が経ち、多くの方のキャリア支援をさせていただきました。
最近では嬉しい口コミや、転職後の活躍に関する吉報も多く、改めてキャリア支援に携わってよかったと感じております。
※ちなみにミライフのGoogleの口コミ(評価4.9/100件以上)です!
いくつかの口コミを参考に、キャリア支援のスタンスをまとめてみましたので、ご覧いただけると嬉しいです。
将来像や価値観に気づく転職活動へ
転職理由やスキルのみを確認し、面談が30分以内で終わるエージェントさんも多いかと思いますが、私は転職理由を叶えた先の将来を一緒に膨らませることを大事にしています。
目の前の方がイキイキと働き、そして将来叶えたいこと(キャリア・プライベート)を言葉にしていくための関わり方を心がけ、転職活動の開始時と終了時に「色々な自分を知ることができて本当に良かった」というコメントを多く頂きました。1回のみの面談に限らず、最低でも5回以上対話を重ねながら進めていますので、本音でたくさんお話しください!
※コーチングを学んでいるからこその「問いのスキル」とコーチングスタンスも拘っております。コーチング関連の添えておきますね。
思いきり他エージェントにも頼ってください
エージェントさんをどのように頼るかで悩まれる方も多いですね。また、「他のエージェントを使わずに絞ってほしい」といったご依頼も多いはずです。もちろん、連絡手段の一本化などのメリットもありますが、私は思いきり他のエージェントにも頼ってほしいと感じております!
実は前職もエージェントでしたが、前回の転職活動の際には8社ほどのエージェントさんと面談をしました(笑)。もちろん混乱もしましたが、本当に様々なアドバイスや案件をご紹介いただき、多くの気づきがありました。今でも繋がっているエージェントもおり、いつでも頼りたい方々です。
転職活動の中で、内定がゴールになるのではなく、より悩みながらも自分の選択を確かにするために、色々な方と対話を重ねてみてほしいという想いを持って、フラットに向き合うことを大事にしています。
モヤモヤしたときに定期的に話したいと思える存在に
日々の支援の中で、「今すぐの転職ではないけれど話をしたい」「転職活動を通じて、やっぱり現職に向き合いたい」という声も多くいただきます。転職活動=転職ではなく、活動を通じてたくさんの気づきがあることも多いですね。
今すぐ転職を考えていない方でも、「現職でいつまでにどこまで頑張ってみるか」や「現職の中で転職理由を叶えられないのか」といった点について、しっかりとヒアリングし、アドバイスをさせていただきます。また、定期的に近況報告をいただけることもあります。
1回の面談で終わってしまうことも多いエージェント業界ですが、3ヶ月に1回の定期面談のご依頼や、会社の体制変更など、モヤモヤしたタイミングでいつでも頼れる存在でありたいと思っています。私はしっかりと覚えていますので、中長期で関われたらとても嬉しいです。
最後に・・
ここまで、私自身がどのようなスタンスで皆様のキャリア支援に臨んでいるかをご紹介させていただきました。
転職ありきではなく、少しでも気づきになるような時間を提供することを心がけていますので、どんなことでもお話しください。最後までお読みいただき、ありがとうございました!
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