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LDH社先輩後輩システムのメリット・デメリットーイノベーションとの関係性ー
（LDH社とタレントさんと社員さんをまとめて先輩後輩システムと名付けて話を進めていますが、一般従業員の中にどこまで先輩後輩システムが浸透しているのかは不明なので一律に述べて良いのかはわからないところです。LDH社よりも、EXILE TRIBEにカテゴライズした方が論を進めやすいのかもしれないです。）
以前の投稿で述べたメンター的役割としての先輩後輩関係の側面は、
組織としてのエンゲージメント上
LDH社先輩後輩システムはなぜユニークなのか
＊因みに引用スタイルなどはAPAを厳密に則っておりません。
１ 先輩後輩システムとは先輩後輩システムとは、先にデビューしたグループを後にデビューしたグループたちが先輩として尊敬し慕うシステムであると仮定する。
文化的知識の継承が想定される。引用
それによって彼らはLDH社の文化に触れ、それを継承する役目を果たして行く。（ただEXILEさんが第一世代なら、三代目JSBさんは第二世代と定義できる