検索されやすい求人のキーワード（基本編）

掲載した求人が「どう検索されているか」を意識したことはありますか？

求職者の多くは、仕事探しをするにあたってインターネットで求人情報を調べます。
代表的な求人検索エンジンであるindeedでも同じく、職種や勤務地などのキーワードをもとに検索を行います。

そのため、自社の求人を求職者に見てもらうためには、求人内に「求職者に検索されやすいキーワード」を盛り込むことが大切になります。

今回は「検索されやすい基本的な求人キーワード」をご紹介します。

キーワードの絞り方と具体例

ひとえに「効果的なキーワード」といっても、募集している業種や求める人材（ターゲット）によって内容は変化します。

そのため、まずは求職者の立場になって考えること、求める人材を明確にすることが必要です。

「求職者をひきつけるためのキーワードや情報の引き出し方」についてはこちらの記事をご覧ください。

それではここから、よくある募集条件に効果的なキーワードを紹介します。

【無資格者・未経験者をひきつけるキーワード】
無資格OK／資格なしも可／資格取得支援制度／スキルアップ／前職不問
未経験可／経験不問／新しいことにチャレンジ／研修制度充実
勉強会あり／サポート体制抜群／マンツーマン指導
初バイト・アルバイトデビュー応援　etc…

資格や経験が不要であることを意味するキーワードを、言い換えも含め多数記載することが必要です。
初めてのことにチャレンジするため、指導体制やフォロー体制にも関心が高まる傾向があります。

また専門用語などは省き、全体的に柔らかい表現を意識したキーワードで、求職者に「自分でもできそう！」と感じてもらえる原稿をつくることが大切です。

【有資格者・経験者をひきつけるキーワード】
●●資格を活かせる／●●資格（具体的な資格名）／前職の経験を活かせる
スキルアップ／経験を活かせる／経験者採用／経験者優遇／即戦力募集
ブランクありOK／ブランクからの復帰を応援／資格取得支援制度　etc…

資格や経験が必須であることを意味するキーワードを、言い換えも含め多数記載することが必要です。
経験年数や期間などの指定がない場合には、ブランクからの復帰を考えている求職者にもささるキーワードを追加すると、ターゲットの幅を広げることができます。

また必須資格だけでなく、業務に活かせる関連資格や情報を記載することでキーワードを増やすことができ、より検索にかかりやすくなります。
「自分の資格が役に立つ」「経験を活かしてすぐに活躍できる」といった情報も効果的です。

あえて専門用語や具体的な資格名・職種名を記載することで「経験者にターゲットを絞ってアプローチすること」も可能です。

【年齢・年代ごとにささるキーワード】
＊10代～20代（新卒を含む若年層）
10代・20代の若手スタッフ活躍／若年層／新卒・第二新卒歓迎／OJT研修
学生さん（高校生・大学生・専門学生）在籍／ワークライフバランス充実
研修制度充実／初めての転職応援／資格取得支援制度／残業ほとんどなし
プライベートと両立／将来は●●を目指せる／キャリアアップ制度　etc…

＊30代～50代（ミドル層）
30代・40代・50代の中高年も活躍／ミドル層／幹部候補採用／福利厚生充実業績安定／月収●円以上で安定して稼げる／腰を据えて働ける
産休育休・介護休業取得実績あり　etc…

50代～70代（シニア層）
50代・60代・70代のシニア層も活躍／アクティブシニア採用／ミドルシニア嘱託／セカンドライフ充実／継続雇用／定年制廃止／家庭と両立
再雇用制度／年齢不問　etc…

※注意
求人募集・採用の際の年齢制限は例外事由を除いて原則禁止されています。
ただし、職場の現状表記として「30代～50代のスタッフ活躍中」などの表現は可能です。

「プライベートと両立しやすい職場がいい」「これまでの経験をフルに活用できる仕事がしたい」「定年後の再就職先を探している」など、年代によって仕事探しにおいて重視する条件が変化します。
ターゲットとなる年代に合わせたキーワードを考え、取り入れましょう。

【勤務時間や日数に関するキーワード】
週●日勤務可能／1日●時間～勤務／1日●時間以内／短時間勤務／時短勤務
早朝勤務／日勤のみ／夜勤なし／午前中だけ／お昼まで／午後のみ
お昼から／夕方から／時間・曜日応相談／平日のみ／土日祝休み
スキマ時間で稼げる／フルタイム　etc…

勤務時間や日数の幅が広い「アルバイト・パート」は、少ない時間・日数で働きたい方からフルタイムで稼ぎたい方まで様々です。
対応可能な働き方に関するキーワードをできる限り盛り込みましょう。

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ここで紹介したキーワードはほんの一部です。
最初に触れたように、効果的なキーワードは募集している業種や求める人材によって大きく変化します。

求める求職者のターゲット像をしっかりと定めた上で、上記のような効果的なキーワードを取り入れた求人を作成してみてください。

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