【初めての妊娠】産後のキャリア

さて、今日は七夕🎋
こだぬが元気に生まれますように🙏
これが1番の願いです🤭

あと、私の中で七夕と言えば
元彼に別れを切り出した記念すべき日
だなぁと言う思い出です。笑


‥

さて最近、『産後のキャリア』について
考えるようになりました。

現時点ですが、育休明けは
今の会社で時短正社員で働く予定です。
※流石に10時間覚悟のフルタイムはマジ無理🫠

【〜簡単に私の職歴〜】
①大手食品メーカー3年
営業勤務

↓

②メガベンチャー5年
営業勤務←イマココ

こんな感じで『キャリア』を
積んで来たわけですが
直感的に永遠に今の会社にいる自分が
想像出来ないので、いずれは
転職orフリーランスも良いなぁと模索中です🤔

もし、フリーランスになるなら
・恋愛関係
・夫婦関係
など、自分の恋愛結婚暗黒時代の学びをともに
メンタルコーチングをやりたいなと🤭💕
※可能性はいつだって無限大だと思ってます。

昔は辞めたくて、辞めたくて
転職エージェントを利用していましたが。笑

今は、『こんな選択肢も持って良いんだ！』と
一つの会社に固執する事も無くなりました。

そう思ったきっかけが3つ。

①本業以外に『好き』を仕事にしている事
1年くらい前から
・お料理教室のアシスタント業務
・お料理教室用のYouTubeの動画撮影、サムネ作成
・自分主催のお料理1DAYレッスン×恋愛講座
などなどを経験。

メイン講師もアシスタント業務も両方経験出来て

『本業以外にこんなに楽しいお仕事があるんだ！』

と、素直に感動したんですよね。

②時短ママの転職
現職の時短ママ達、本当に仕事が出来る
素敵な女性ばかりなんです。

そんな女性が身近にキャリアチェンジを
する姿を見て

『ママだからと言って、子どもを理由に
好きな仕事を諦める必要は無いんだ』

と、逆に希望をもらう場面が多々ありました。

③休職をして現職を俯瞰できた事
良くも悪くも、大きな組織の一員になると
『会社の方針』と言う名の宗教的思想に
ハマってしまいがち。
※同じ方向を見て仕事をする上では大切な事。

ただ、休職をして5年いた会社を俯瞰した時

『会社の方針』に染まり過ぎてしまうと

『それって本当に正しいのか？』

と、疑う事すら忘れてしまう感覚を
恐ろしく感じたのも事実。

ここのバランス感覚は
本業以外の仕事があったからこそ
良い塩梅に今まで保てていた気がします。

‥

そんな訳で、本質的に仕事は
自分が幸せになるための
ツールの一つに過ぎない事を忘れずに

『1人の女性として生きる幸せ』を


たくさんの選択肢から模索したいと思います。

こだぬよ、母の可能性は無限大よ。