人事業務のデジタル化事例

熟練社員の勘と経験に頼りがちであった人事業務においてもデジタル化が進んでおり、プロセスのみならず意思決定に置いてもデジタル技術が活用されるケースが散見される。
そこで今回は人事業務のデジタル化事例を紹介する。

別でアンケート調査を行ったところ、整形されたPPTスライドに対して価値を感じている方よりも、各テーマ・各事例に対して複数の出典まで掲載されていることによる情報の深さに価値を感じている方の方が多い結論に至ったため、今回はエクセルにまとめてみた。

事例はいつもの通り5つ紹介する

1. Google：人事データを活用したピープルアナリティクス

2. ヤフー：上記同様のピープルアナリティクス（日本版）

3. PayPay：デジタル面接サービスHireVueを活用したオンライン面接

4. アストラゼネカ：人事システムWorkdayの全社導入

5. SMFG：グループ横断でのタレントマネジメントに向けたSAPの導入

各事例の詳細・出典URLはエクセルより参照することが可能ですのでご確認下さい。
今回は、各社が活用しているコンサルやシステムベンダーのURLも合わせて記載しています

20230916_人事業務のデジタル化事例_v01.xlsx

21.2 KB

ファイルダウンロードについて

ダウンロード

誤りや修正余地がありましたらコメントで教えてください。また参考になったや、他にもこんな事例があるなどのコメントも頂戴できれば幸いです。
【免責事項】
当記事は、筆者の個人的見解や知識、経験が含まれています。そのため、必ずしも正確性や完全性を保証するものではありません。また、時々情報が古くなっている場合があり、最新の情報を提供することができないこともあります。
記事の情報や意見に基づいて行動することで直接的・間接的な損失が生じた場合でも、一切の責任を負いかねます。また、記事の情報に誤りがあった場合でも、その修正や損失の補償を行う義務を負いません。記事を参考にする場合は、自己責任で行動するようお願い致します。また、専門家に相談することをお勧めします。