マンガでわかる！心理学超入門[マンガ心理学シリーズ]【書評】

著者：ゆうきゆう    出版：西東社

この本をオススメしたい人

　心理学初心者、心理学って何？と思ってる人、マンガとコラムで構成されているのでサラッと読めます。

本の概要 

　心理学の用語を、事例を用いて説明してくれています。日常やビジネスで使える技(？)が盛りだくさんです。マンガと、コラムで書かれているので、とても読みやすい構成になっていました。

マンガでわかる！ 心理学超入門 [マンガ心理学シリーズ]

本の感想 

　盛りだくさんだったので、今勉強している【リーダーシップ】【アサーション】にしぼって書いていきます。

PM理論

　メジャーなリーダーシップ理論でしょうか。PとMそれぞれの意味は以下のとおりです。

P＝パフォーマンス 目標達成能力
これは、仕事が出来るかどうかですね。

M＝メンテナンス 集団維持能力
こちらは、メンバーと上手くやれるかです。

書いてあったことを、図にしてみました。

　大文字はその面が強く、小文字はその面が弱いことを表しています。

　リーダーはどのタイプか、弱点はどこか見きわめていけるといいですね。

叱り方のコツ

『かりてきたねこ』の法則
か＝感情的にならない
り＝理由を話す
て＝手短に
き＝キャラクター(性格)にふれない
た＝他人と比較しすぎない
ね＝寝に持たない
こ＝個別にしかる

　かりてきたねこ！いいですね。何がいいって、日本語なところです。英語の頭文字だと、覚えられないんです。これなら、覚えられそうです。

アサーション

　コミュニケーションには３つの形があり、アサーティブ(主張的)、非主張的、攻撃的に分けられます。アサーションとは、主張的と訳されることもありますが、『自分も相手も大切にする自己表現』のことです。この本では、アサーションに必要な４つの前提として以下のことをあげています。

①誠実であること
②率直であること
③対等であること
④自己責任をもつこと

　アサーションは私が最も今注目しているコミュニケーションスキルです。チーム作りの基礎になるものだと考えています。本によって若干アサーションの翻訳のニュアンスが違いますが、お互いを尊重してコミュニケーションをとるということは同じようです。

　基本的人権の尊重について言っていると解釈してよいと思います。

　アサーティブな対応ができれば、リーダーシップの発揮も、後輩指導もうまくいくのではないかと思います。アサーションについては、他の本も数冊読んでいるので書評にしていこうと思います。

おわりに

　春から新たにリーダーになる人も、新たに後輩を迎える人もいると思います。今から、リーダーシップや、コーチング、コミュニケーションスキルについて、学んでみてはいかがでしょうか。見直しも新しい発見があると思います。