新卒入社2年目にしてマネージャーに抜擢、若きPMが語る仕事観とは
こんにちは、アジアクエストです！
今回は、アジアクエストのPM(プロジェクトマネージャー)である
継さんにインタビューをしてきました！
マネージャー
継 豊（つぐ ゆたか）
2020年4月新卒入社
神奈川県出身です。
社会人歴は2年目ですが、インターンもやらせていただいていたのでアジアクエスト歴は3年目です。
趣味はバドミントンとライブやサッカーを観ることです。
■ 仕事内容を教えてください💻
主にWeb開発におけるPMとして、
お客様への提案からプロジェクトの進捗・メンバーアサインなどの管理をメインで行っています。
元々はプログラマとしてLaravelでの開発をメインで行っていましたが、
設計などより上流の仕事に興味があった為、昨年からPMとしての仕事に挑戦させていただいております。
また、Web開発を得意とする部署で21年新卒社員の研修・メンターなども担当しており、
今年は未経験で入社した新卒の方々が多かったにもかかわらず
今では1人前のエンジニアとして活躍してくれているので嬉しい限りです。
■持っている資格
・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト
■使用している技術
・PHP/Laravel
・Vue.js
・AWS
■使用している社内システム
・Slack
・Backlog
・Github
・Chatwork
・Teams
■ 一緒に仕事をしているメンバーはどんな人👦？
現在案件で一緒に仕事しているメンバーは新卒や未経験から入社した中途の方などが多いですが、
周りの方々のサポートもあり、しっかりと案件をこなしています。
また案件に応じて、積極的に新しい技術のキャッチアップを行ってくれるメンバーが非常に多い為、
昨日できなかったことが次の日にはできていたりと
すごいスピードで成長しているので自分も負けない様に必死です(笑)
■ アジアクエストに入社してみてどうでした🌎？
インターン時代から思っていたことなのですが、
「挑戦に対し、後押ししてくれる」文化だと思います。
元々早い段階での色々な経験を積みたかったこともあり、
1年目の段階で小規模な案件とはいえお客様への提案から要件定義・開発までの
ほとんどを任せていただいたりもしました。
その経験のおかげでシステム開発全体の難しさや楽しさをより実感できたのでいい経験になっています。
また、今年から新卒2年目という立場ながらマネジメント業務にも挑戦させていただいております。
もちろん初めての業務なのでうまくいかないことの方が多いですが、
周りのメンバーや上司の方にサポートしていただくことで乗り越えることができました。
そういった環境がアジアクエストの
「挑戦に対し、後押ししてくれる」文化に繋がっているのではないかと思います。
■ 一緒に働きたい人の特徴は👤？
「やったことないを一緒に楽しめる人」です。
やはりお客様が抱えている課題を解決する以上、
難しい課題や新しい技術に触れる機会がどうしても多いです。
そんな時にやったことがないこと・今できないことを新しい知識獲得のチャンスと捉えて、
前向きに取り組める方と働けると大変心強いです。
■ 今後どう成長していきたいですか💪？
自分の理想像はエンジニアとお客様を繋げる架け橋になることです。
その為エンジニアとしての知識・技術力向上はもちろんですが、
お客様からも頼られる存在となれるように提案力だったりをもっと磨いていけたらと思っています。
・・・・・
いかがでしたでしょうか？
アジアクエストに少しでも興味を持ってくださった方、
興味があることにチャレンジしてチームを引っ張っていきたい方、
エンジニアが働きやすい環境に興味がある方、
是非こちらからエントリーをお願いします！
皆様からのエントリーをお待ちしております😊
本記事は2022年2月1日時点の情報です。