[2020.9.29追記]新型コロナウイルス感染症対策に伴う、2020年6月以降の弊社勤務体制に関して
【現状】
mofmofでは本年2月18日より、弊社では原則リモートワーク勤務を実施しております。
緊急事態宣言発令後は、契約書の押印などといった急を要するオフィスへの出勤も禁止とし、在宅での勤務を継続してまいりました。
【今後の取組み】
緊急事態宣言解除後に関しては、段階を踏み勤務体制を平常時に戻していく予定です。
ファーストステップとして、6月以降は必要のある場合のオフィスへの出勤許可し、引き続き原則的にはリモートワーク勤務を推奨することといたしました。
対象期間：6月1日〜6月30日まで
〜8月31日まで延長[2020.6.18追記]
〜9月30日まで延長[2020.8.31追記]
〜10月30日まで延長[2020.09.29追記]
※なお状況により変更する可能性があり
【オフィスにおける取組み】
出勤を許可するにあたり、「オフィス出勤ルール」を作成し、オフィスでの感染拡大防止対策をとります。
[一部抜粋]
・風邪気味／発熱（37.5度以上）の場合は出社しない
・出勤〜退勤までマスク着用を必須
・オフィスに入る時はアルコール消毒をする
・手洗いは定期的に行う
・食事は一緒にとらず、バラバラで食べる
・席は2M以上離れて座る。 など
なお、お客様とのミーティングにおきましては、引き続き原則オンラインを利用しての対応となります。
お取引先、ご面談予定の方など、オフィス来訪のご予定がございました皆様には大変ご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご理解いただけますと幸いです。
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