【ビジネス関連】新しい職場（タスクフォース）

こんばんわ　あにき　です。

一昨日から新しい職場での勤務になったんですが、このご時世イキナリ勤務3日目にしてリモートワークへ、予想外の事件もありつつもなんとか環境が整いました。起きた事件ですが、

・認証用メールアドレスがなんと3つもある
・でもパスワードは流用可能
・イキナリ、SNSで公報していたこともあり前の職場の客がアポイントを取ってくる
・技術研修が動画で一方通行（困った）
・来週からプリセールス実務開始
・今週（3営業日）以内に複雑な社内ルールを理解したうえでセットアップ、サーバー構築、試用版導入、製品説明までできるように
・社内全面禁煙（致命傷）

死ぬほど忙しくはないけど、大企業なだけにローカルルール満載でなかなか強敵です。
こんな時の優先順位や緊急度などでタスク整理するのが常套手段と思いつつ「タスクフォース」的な動き（問題解決ではなく与えられたタスクを短期間で消化するのを目的とする）を念頭に動くことが最善に働くことが多いですね。おかげで2営業日で上記タスクを消化。明日は無事知識習得、環境構築に集中できそうです。

落ち着いたので、久々に執筆を。

ではでは