🔥評価される人材🔥

こんにちは、あきたつです。
本日は評価される人材とはどのような存在かを解説していきます。

結論からいうと
・コミュニケーション能力の高い人材
・会社の利益を最優先に考え行動できる人材

これで終わってもいいくらいかな？とも思いますが、あまりにも短いのでその特徴をお伝えします。

・コミュニケーション能力が高い人材
当たり前ですが、会社は人が経営し運営しています。
だからこそ、コミュニケーションが取れる人材の方が評価されます。
時々、上に媚びず愚直に現場で頑張る警察官などがいますが、それが良い例ですね。
時に、私自身人に媚びたりするのは好きではありません。
しかし、自分の大業を成す為ならどんなことでもする覚悟があれば上司を上手くコントロールすることも、気持ちのいいコミュニケーションをとることもできるはずです。
評価され出世して自分のやり方に会社を変えていきましょう！！

・会社の利益を最優先に考え行動できる人材
これは自分が経営者に成ろうと考えると当たり前に感じることですが。
会社のことを考えて行動している部下やスタッフを見て悪い気持ちはしませんよね。
役員や経営陣に評価されるのはこの考えですね。
自分のどの仕事を、どのようにこなせば会社の利益に繋がるか考え行動する。それが、一番評価される考え方です。

最後に評価とはなぜ必要なのでしょうか？？
その理由は簡単です、自分が自由に行動し発言できるようになるためです。
評価の低い人材の意見を会社が取り入れることは基本的にありません。
会社での価値を高め、自分のやりたいことを実現させましょう✨

本日はこれまでです。
また別の記事で会いましょう！バイバイ