「職場の経営学①②③」一般向け講座（オンライン）を開催します

①個人と組織の関係 個人のモチベーションと組織

2021年10月02日（土） 09:00～10:30
知っているだけで、組織で働くことが少し楽になる！「経営学の基礎知識」をお伝えします。「組織とは何か」、「組織で働くことの意義は？」、「組織の中で行われる能力開発にどう向き合うべきか」など、組織と個人の関係を理解するために必要な経営学理論について解説します。またコロナ禍があぶりだした社会構造のゆがみや、女性のキャリアアップ、転勤の是非など、組織が抱える今日的な課題について一緒に学びましょう。組織で働く全ての人におすすめです。経営者も必見！
詳細・お申し込みはこちらから。

②職場マネジメント　多様性の高まる職場の管理

2021年10月09日（土）09:00～10:30
知っているだけで、組織やチームをまとめることに役に立つ！「経営学の基礎知識」をお伝えします。「組織で起こるトラブルの対処法」、「組織を活かした意思決定とは何か？」、「メンバーのモチベーションアップをするには？」など、組織を管理するために必要な経営学理論について解説します。また年々高まりつつある職場のダイバーシティ（多様性）を組織やチームにどう生かすのか、ワークライフバランスを損なわない働き方など、組織が抱える今日的な課題について一緒に学びましょう。組織のメンバーとして働く人はもちろん、チームや組織をまとめる立場の人におすすめです。経営者必見です！
詳細・お申し込みはこちらから。

③環境と組織 「社会の変化とどう向き合うのか」

2021年10月16日（土） 09:00～10:30
知っているだけで、企業の戦略を考えることに役に立つ！「経営学の基礎知識」をお伝えします。「組織をデザインするためのノウハウ」、「日本型人事管理制度の課題」、「コロナ禍のような不確実性の経営環境の変化の捉え方」など、組織を経営するために必要な経営学理論について解説します。また近年の働く人材の変化や、昇進意欲を阻む要素など、組織が抱える今日的な課題について一緒に学びましょう。組織のメンバーとして働く人から、企業を経営する立場の人まで広くおすすめです。起業家必見です！
詳細・お申し込みはこちらから。

※職場の経営学は３部構成となっていますが、単独の受講も可能です。