試験や面接に落ちた人にこそ見てほしいnote

この記事は有料になりません。本当に困っている人からお金をむしり取ることだけはしたくありません。

このnoteには「ナンバーワンにならなくてもいい、あなたはもともと特別なオンリーワンだ」

とか手ぬるいことは書いてありません。

「わたし、世界一不幸なの。誰か慰めて」という気持ちになるのは仕方ない。比較的大学受験に落ちた部類の僕が言うと説得力が違うでしょ？

とりあえず、一人になってください。

一番離れないといけないのは、「なんで落ちたの！」とご自分以上に怒り、ご自分が感じなくていいストレスを与える存在です。

僕の場合は母親でした。なので、母親がブチ切れ始めたら家から出て、家の近くをぶらぶらしていました。お店とかには気が向くまで入らない方が気持ちが楽です。

どうやって切り替えるか？

オススメはあらかじめ落ちた時にするルーティンを決めておくことです。

今すぐできるのは、鼻から息を2秒で吸って、口から10秒くらいかけてゆっくり息を吐き出すことです。この時に目を閉じてから行うことと、二、三回やってみるといいです。

僕のnoteなんて見てないで今すぐやってください。

また、紙ベースで企業研究をしていたので、落ちた会社の企業研究用紙は破り捨てていました。「こんちくしょう！このうんこ野郎！」と思いながら破り捨てていました。

心落ち着くことを気が済むまでやってください。僕にとっては気の向くままに歩くことです。なので、夜の街を赴くままに散歩しています。家の近くで最も開発されていない地域や自然が残る場所がおすすめです。

カラオケでのどが痛くなるまで歌っても、友達に変なスタンプ送りつけるのも、セミの抜け殻を背中につけて歩くでもいいです。とにかく、問題解決を行える精神状態に戻ってください。

そんなこんなでいったん落ち着いてから読み進めてください。精神が荒れ果てていては立ち直れません。

　

まず、落ちた事実を受け止めてください。

なんらかの理由があって、あなたは試験だか面接に落とされたんです。

試験はわかりやすいんです。点数をあなたが思ったより取れていなかった、それだけ。基準を超えられなかった。それだけ。

勉強しながらインスタのストーリー見たり、イチナナライブ見たりしてませんよね？その程度の努力で臨んだなら結果は見えてます。

僕もこの記事書いてる途中までテストの結果待ちで「これで落ちてたら壮大なブーメランじゃねえか、それは嫌だ」と思って動揺していました（受かってました）。

人より浪人したんだしこれ以上ストレートに行けないのは嫌だ、と思ってそれなりに準備はしました。あなたはどうですか？

ぜひ、ご自分の学習態度を振り返ってみてください。

問題は就活です。どの段階で落ちたかであなたに何が足りなかったかが全然違いますからね。

直接会わないで落とされた場合

何を送ったかによって全く対処法が違います。

エントリーシートは会社に送っていて、不備はなかったものとして考えています。

能力検査(SPI・玉手箱など)を含む→点数不足

足りないもの:時間をかければ中学生が解ける問題が並んでいます。優秀な小学生でも解こうと思えばどうにかしてしまいます。すなわち、訓練が足りていない。言い訳無用。

適性検査(4択から選んで精神的な部分を判断するもの)を含む

→エントリーシートとの整合性がとれていない。または、会社で働く上で必要とされる能力が欠如している。

足りないもの:エントリーシートの書き直し・添削または適性検査の結果把握どちらかが足りていない。

エントリーシートに誤字脱字、不備はないというものとします。誤植もだめですよ。ネットに「あくまでも」を「悪魔でも」と書いている人います。やたら誤植の多い記事書く割にSEO対策だけはきちんとしている。そのため、皆さんのものを書く能力も低下する。あなたが書くことのできる文章は普段から触れている文章のレベルによって変わります。

だからこそ、ちゃんと校正の作業が入っている本がおすすめなのです。

な、本読めよ。

適性検査で「人と関わるのが苦手」と正直に回答してしまったら落っこちても文句は言えません。会社で働く、いや、この社会で生きていく以上、人と関わらずに生きていくことはほぼ不可能です。

あなたが火星か月にでも行くなら話は別ですがね。

さて、ここまではクリアしたあなたは次の段階に進みます。

若手社員との面接で落ちた場合

若手社員といっても、大きく人格が就活生と変わるわけではありません。彼らは「一緒に働きたい人間か」であなたを見ています。

理由(自覚してある落ち度がない場合):若手社員が勝手にあなたのことを「一緒に働きたくない」人と判断したからです。

受け入れられないとすると、「大人、社会人は経験がある。自分たちよりも賢い」という洗脳をくらっている可能性があります。そんな筈はありません。

経験はもちろんあるでしょう。そのことと、人格面や思考力が就活生より優れていることにはなりません。

多くの就活生が節度とルールを守って就活をしているのに、住友商事の社員のような行動をとる人がいるんです。

若手社員なんてそんなもん、位に思っていた方が気が楽ですよ。

とはいえ、自覚できていない面接の不備が隠れている可能性が捨てきれません。二回、三回と続くようであれば、第三者からの面接のアドバイスをもらうべきです。

役員クラスの面接で落ちた場合

まず、「30年以上生きていても愚かな行動を取ってしまう人間はたとえ上司であってもいる」ということを頭に入れておきましょう。

だってそうじゃなかったら犯罪を犯す人の種類と年齢層の関係おかしくなりませんか？少しでいいから自分で頭を使いません？

ビジネスマンとして優秀であることと、人として優れていることを兼ね備える人は少ないです。だからこそ、もてはやされるのです。冷静になっていたとしても、ここまで考えを及ぼせますか？

多くの場合の役員面接で下される不合格は決して、「あなたの人格」を否定したのではありません。ビジネスマンとしてののびしろを現段階でどれだけ顕在化できているか、それを過不足なく相手に伝えられたかで決まります。

役員面接で重視されている質問事項への解答でそれが分かります。やりたいことと、どうやって会社に貢献するかについてです。

落ちる「やりたいこと」の伝え方

それは、「そのまま伝える」ことです。あなたの本当にやりたいことと、企業がやりたいことは全く違うものです。

例えば僕は博物館の学芸員や動物園に勤めたかったです。しかし、ESにはそうは書きませんでした。

世の中には他人に迷惑をかけることを生きがいとする輩がいます。当然、その人たちが好き勝手すれば僕もあなたも迷惑がかかります。そういう人にやりたい放題させないために法律があります。

じゃあどうすればいいのか？

会社が既に行なっている事業のうち、公表されているものを知りましょう。誰を対象としたどんなビジネスなのか把握します。そこに、自分の経験を踏まえ、世相を加味したアイディアを出す。

若者向けの事業なら、どうやって高齢者に向けたビジネスを提供できるかを考える。情報は日経新聞のTwitter版など、歴史の古いメディアから取ってきた方がいいです。あえてね。

（新聞など古いものを「オワコン」呼ばわりする謎の風習があります。実は僕は、どこぞの就活アドバイザーから「オワコン」って烙印を押された業界に属する企業に行く予定です。賢い人はわかっちゃうかな？その業界に「オワコン」としか言えないお前が終わってんだよ。本当にダメなら、その企業潰れてますから。）

実際に僕もバイト代から捻出して日経新聞を読み、一年分の内定先の事業について調べ上げました。そのうち、目に留まったものについて自分の経験と「対象を広げればより多くの人に届けられるぞ」という思いから「やりたいこと」を作りました。

内定先の面接では、たしかに面接技術のことは突っ込まれました。ダウンタウンの浜田さんのツッコミかというくらいの勢いで突っ込まれました。しかし、この方法で考えたやりたいことについてのアラについての指摘はほとんどなかったです。

\けっかはっぴょ～！！！！！！/

無事？役員面接を経て内定しました。

自分のギャグを自分で解説する：「ダウンタウンの浜田」と言えば、「結果発表」なので「結果発表」と書きました。こういう連想ゲームの能力も普段から意識していかないといけないと思います。年とともに成長する能力ではありません。

落ちる「貢献の仕方」の伝え方

「その主張、筋道だってないだろ？」っていう貢献の仕方を書くと落ちます。あなたの主観では筋が通っていても、第三者が見ても筋が通っていないと意味がないです。

どういうことか？

エントリーシートの他の質問事項への解答や面接での解答、適性検査等をもとに、あなたの人格は判断されています。

この、「企業が判断できる範囲でのあなた」と、「あなたが主張する会社への貢献方法」を見て、

論理に飛躍はないか？

主張が適切かどうか？

を役員達は判断しています。

ちょっとでも「役員たちの考え」とずれていたらツッコミが飛んできます。就活生が使いたがる言葉で言うと、「圧迫面接」といったところでしょうか？圧迫面接は、されたら落ちるものと思ってください。

突っ込まれないようにするにはどうすればいいのか？

第三者が見ても「ああ、これは当たり前だね」と思う論理を作ってからエントリーシートを書けばいいんです。定義の広い言葉は使用を避けましょう。誤解を抱かれたり、いちいち説明しなくてはいけないのは時間の無駄。

カタカナでそのままビジネス用語になっている言葉（フルコミットなど）を意味も知らずに使っていませんか？それは、あなたが英語まともに分かっていないことをさらすだけです。

誤解をされず、言いたいことを過不足なく伝えることができていますか？

役員面接も落ちることが二回、三回と続くなら、第三者からの面接のアドバイスをもらうべきです。複数回落ちるなら、あなたの役員面接への準備は不十分かもしれません。

最後に

割ときついこと書きました。最後に一言書いて締めに代えさせて頂きます。

二浪していた時に出会った、とある優しい浪人生が教えてくれた言葉です。

神は乗り越えられる試練しか与えない。