合理性は会社経営では通用しない理由
今日は女性社長の電撃辞任の話題について触れながら実は会社経営が合理的でない理由を考えていきたいと思います。
ちなみに知らない人もいると思いますのでリンクを張っておきます。
「公私混同」という言葉があるが、経営者の公私混同を問題視するのであれば、彼らへの責任追及も、公の領域と私の領域を切り分けて行わなければフェアではない。山井梨沙氏に関しても、不倫という側面がクローズアップされ、それ自体を強烈に批判する向きもあるが、「経営者として不適切な行為があったのか否か？」という点が抜きにされているならば、本質から外れた議論になる。
確かにそうでしょう。
経営者としての手腕で判断しているのならともかく他人と婚姻関係にある人を好きになって妊娠したから辞任。ではすこしコンプライアンスが効きすぎている気がします。
が。
経営というものは世間に合わせて収益を得ているのだから、これだけコンプライアンス！と叫ばれている中で山井梨沙氏の行った行為は合理的ではなかったでしょう。
が。しかし。
人間としてはものすごく合理的です。お相手は42歳を妊娠させられるということから推測するとおそらく30代～20代くらいのかただったのではないでしょうか？
しかも既婚者となるとある程度お金があり（だってお金がない人が山井梨沙氏と知り合えます？）ルックスもいいのでしょう。
それならばその魅力的な人と子孫を残すというのは人間としてみたらすごく合理的ではないでしょうか。
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子供を残すという行為は一個人としてみたら合理的ではありません。子供がいることにより
①お金がかかる
②時間を取られる
というデメリットがあります。
しかし人間としてみると
①子孫を残せる
②モチベーションになる
③配偶者との関係性の強化
のメリットがあります。
つまり一個人としてみるとデメリットなこともソーシャルで生きる人間として考えるとメリットが大きいのです。
つまりソーシャルな人間としてみると合理的なことも一個人として考えるとデメリットのほうが大きくなるのです。
会社経営も同じです。
今回の辞任だって別に辞任せずにそのまま。のほうが個人的には合理的ですよね？
だって別に自分が生きてる間会社があればいいんだから、辞任せずに放置しておくほうが合理的ではないですか？
そうはせずに会社にとって合理的な方法をとりました。
会社にとっての合理的とは永続的に営業できるようにすることです。
しかし人間って永続的に生きられないですよね？じゃあなぜ会社を継続させようとするのか？ステークホルダーのためです。
従業員や顧客を守るためですね。
「えっ？でも潰れると借金が残るんじゃないんですか？」
そう思うかもしれませんが借金ができる前に辞めちゃえばいいだけです。バイアウトする（人に売る）こともできますよね？
つまり経営者は人間としての合理性より会社としての合理性を優先しているのです。
つまり会社としての合理性とは人間に対しては不合理であるということです。
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健康であり続けるというのも合理的ではありません。
健康を害するときは大体が何かの過剰摂取でしょう。バランスが崩れているということです。
お酒を死ぬほど飲む。これは人生としては不合理ですが人間としては合理的です。
だって別に80まで生きていいことがあるかないかなんてわからないでしょ？だったら自分の好きなものを飲みまくって早く死んだっていいじゃないですか？
その方が人間として合理的ですよね？
しかしみんな寿命まで生きるためにバランスを考えて生きています。それは人生を継続するために生きてるということです。
つまり社会的な観念に基づく合理性を追求しているわけです。
社会的には長いこと生きたほうがいいって思われているので。
これと同じで会社経営も個人としては不合理だけど社会規範としては合理的なことをしているわけです。
別に永続的に経営しなくても少し大きくなれば誰かに売って後は煮るなり焼くなり好きにしてね！ってお金もらったほうが合理的です。
別に必死で経営しながら色々な判断をする必要性ってないですよね？個人として考えると疲れるだけです。
でもみんな継続しようとする。そのために国からの補助金を使ったりしながら生きながらえる。それはとっても不合理なことなのです。
合理か不合理か
合理的な判断を！なんてみんな言いますけどそれってなんについて誰の立場からみて合理的なのでしょうか？
社会に出て税金を納めるのは誰にとっての合理性でしょうか？
《社会にとっての合理的》ですよね？でも普通にみんなそれを選択します。自分にとっては合理的でなくても、です。
合理、非合理というのはマクロ視点で見るかミクロ視点で見るかによって変わります。
スターバックスの経営もそうです。ほとんどのスタバはフランチャイズではなく直営店です。
明らかに不合理ですよね？コンビニはほとんどフランチャイズです。自分で経営せずに人にやってもらってロイヤリティをもらうほうが合理的です。
でもスタバにとっての合理性は自分達の店がサードプレイスである。という定義から考えています。そう考えると全部自分達で店舗を運営するほうがブランドイメージのコントロールはやりやすいので合理的なのです。
あなたが考えている合理的判断は誰にとっての合理性でもって判断していますか？
もっと自分にとっての合理性を追求した方がいいと思います。
社会的な観念の合理性ではなく自分にとって、または家族にとっての合理、非合理を大切にしてみてください。
それでは、また、次回。
あどりでした。
《スキを毎回ありがとうございます。今回も少しでも共感した！または役に立った！と思ったらスキよろしくお願い申し上げます。また質問や相談がありましたらTwitterのDMにどうぞ！それでは。》
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