転職が成功する考え方／キャリアは戦略ありき／転職前に必ず知っておくべきこと
◆【キャリア相談】カジュアルなご相談から承っています。
◆書き手の紹介
はじめに
全てを満たしてくれる会社には、中々出会えないかもしれない。
だけど、欲しいものに優先順位をつけるほど、良い就職活動になる。
何をするにも、良い結果を出すためには、「良い戦略」が必要です。
無策で行動するのは、失敗する戦略のもとで行動しているようなものです。
実際に、
素晴らしいキャリアを長期的に作り続けている方
転職する度により豊かな選択肢が集まってくる方
は、キャリアに自身の戦略を持っています。
反対の例は、
転職失敗し、キャリアダウンになる方
得られる転職の選択肢が20代の頃より劣ってしまう方
機を逃してチャンスが閉ざされてしまった方
このような方も多くいらっしゃいます。
こちらのnoteでは、転職のための「良い戦略」をお渡しし、
後悔のない転職、ステップアップになる転職に繋がれば幸いです。
〜どんな悩みを解決するnoteか〜
・転職しようと思っているが何からしたらいいかわからない
・少し先で転職するための準備をしたい
・良い転職にするために何をしたらいいのか
・●月までに内定を取るために何をしたらいいのか
・30代を見据えてどんなキャリアを作ればいいのか
・中長期を見据えたキャリアプランを練りたい
・狙いたいキャリアがあるけど、どうしたらいいかわからない
〜どんなことが得られるnoteか〜
・転職活動の概要がわかり、進め方の流れが掴める
・何が特に重要なのかを知り、時間を効率的に活用できる
・行き当たりばったりではなく、理想の転職から逆算することができる
・キャリアステップのイメージが持てる
・今いる会社で何をどこまで身につけるかの区切りをつけられる
※感謝／note閲覧→キャリア相談が増えています。
noteをご覧いただき、キャリア相談に来て頂く方が増えています。
◆自己紹介
・年収1000万円前後の国内トップ層の転職支援からキャリアをスタート：日本を引っ張る大企業の部長、経営幹部層の転職支援で日本一の「JACリクルートメント」へ入社。
・2社目で未経験ながら、役員として転職支援事業を0から立ち上げ。
大学生向けの教育を15年続けていた企業で、20代層の転職相談も多いことから、転職支援事業を25歳で0から立ち上げ。
2020年度には、マイナビ主催の求職者満足度で440社中1位。
The Best Matching Of The Year4年連続受賞（約400社中20社が抜擢）
23年3月には代表取締役として、法人設立し、転職支援を行う予定です。
キャリア相談、キャリアプランを見直したい、職場の悩み相談は以下からお願い致します。
※ご相談頂いても、もちろん無理な活動は勧めません。
弊社で転職成功され、今も大手人材会社で私の同業である転職エージェントとして活躍されているIさんの3分ほどのインタビューです。
◆転職活動に必要なこと（見出し）
貴方にとって「良い内定」を獲得するためには
・転職活動の全体像を知る
・年齢ごとに企業の採用ニーズが変わることを知る
・どんな転職活動にするのかを決める（方針決め）
・受け方を決める
・受かるための対策を行い、理想の1社を選ぶ
結論からお伝えすると、特に大切なのは以下の2つです。
・年齢ごとに企業の採用ニーズが変わることを知る
・どんな転職活動にするのかを決める（方針決め）
今の自身が採用マーケットでどのような立ち位置にいて、
どんな転職ができるのかを知り、
その上で、ベスト、ベターな方向性を決めていくことが大切です。
◆転職活動の全体像を知る
転職活動の流れ（画像あり）
ここから始めよう
・いつ頃から本格的に面接を開始するかを決めましょう。
・面接開始までの時間で今回の転職の方向性を定める時間にしましょう。
内定時期から逆算する
4月入社を希望するなら、2月の内定が目安。
3末までを引き継ぎ期間とします。（引き継ぎは最大目安2ヶ月）
2月内定のためにも、面接は1月10日頃開始。（内定までの期間は45日程）
◆年齢ごとに企業の採用ニーズが変わることを知る
新卒と中途でルールが変わることから知っていただければと思います。
採用と恋愛は似ている部分があり、恋愛では皆さんが好きだったとしても、相手にも好みがあることは誰でも知っていることだと思います。
同じように、「良い就職をしたい個人」と、「良い人材を採用したい企業」の2役で就職／転職は成立します。
ここが、難しい理由になっています。
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完全網羅の転職活動【虎の巻】
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