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日向坂４６

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渡邉美穂の付けた火に照らされて

渡邉美穂の付けた火に照らされて

渡邉美穂さんの卒業が発表されちゃった。
「されちゃった、あーあ。」という感じ。

「意外」じゃなくて、ついに来たかっていう感じだ。

美穂ちゃんが、強い芯を持ってて、それを前面に出して走っていたから、早かれ遅かれこうなるとは思ってたが...やっぱりさみしいね。

すごいんだよ、渡邉美穂は本当に。という話。

なんでアイドルは卒業をしなければならないのだろうか。
卒業なんかしなければいいのに！
本当

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日向坂46 上村ひなのさんへ

日向坂46 上村ひなのさんへ

変化球ピッチャーが投げる直球は変化球だよ。気負わずにど真ん中ストレートを投げてもいいんだよ。

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時代の潮流

時代の潮流

リトルトゥースのみなさんは、若林正恭がよく言う「時代にあってない」「時代じゃない」「このご時世」という言葉をどう捉えているだろうか。簡単に言うと昔とは違い、今はコンプライアンス(広い意味での法令遵守)にうるさいと言いたいのだと察する。
では、今はどんな時代であるのか。それを紐解き、日向坂４６の活躍に紐づけてみたいと思う。

１．今の時代とお笑い
この時代を2つのキーワードと共に紐解いてみよう。
ま

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ファンと自治

ファンと自治

おひさま（日向坂ファンの総称）になっていくつか知ったことがある。

まず、１つ目が「生誕祭実行委員会」なるものの存在だ。非公式に、自分の推しメンの誕生日を祝うらしい。（そもそも生誕祭は亡くなった人を祝う意味だが、誤用が広がり、市民権を得たみたいだ。）

こちらの方のブログに詳しい。

２つ目が、「コール」だ。そもそも、日向坂４６の公式コールは、デビューシングルの「キュン」だけらしい。なのに、なぜ、

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日向坂というチーム

日向坂というチーム

前に日向坂は部活のようなグループだと書いた。では、日向坂とはどのようなチームなのかを見ていきたいと思う。

１．日向坂の特性うまくいくチームは、全員が同じ方向を見て、志を共にしていることが多い。同じ目標、目的を持っていることが多いからだ。日向坂の抜群のチームワークは、やはり、グループの源流にある。周知の事実であるとは思うが、もう一度振り返ってみたいと思う。

欅坂４６のアンダーグループとして長濱ね

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リーダーの資質

リーダーの資質

組織におけるリーダーに必要な資質はなんであろうか。そして、リーダーはなぜリーダーであるのだろうか？その背景をみながら、我らがキャプテン佐々木久美のリーダー像について、見ていきたいと思う。

１．リーダーの種類リーダーは、だいたい２つに分類されうるのではないか。一つは、権力という後ろ盾を持ち、リーダーとなりえている存在。そして、もう一つは、その人物が組織のメンバーと協同をし、組織を運営していく存在。

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