![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/112617346/rectangle_large_type_2_341d5ffc24b1bee044fc75b329fbbbe2.png?width=800)
#9 選ぶアイコンで気づいたバイアス。
まるもです。
本日は、この記事を読んで思い出した、わたしが資料作成するときに持っていたバイアスについて図解します。
よくありそうな、申請と承認のフロー図。
ここに何かアイコンを置くとしたら、わたしはこんな感じで置いていました。
![](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/112611732/picture_pc_1c46a462383082a26e12f4c550e64962.png?width=800)
これに全く何も感じていなかったのですが…
ある日、別の会社のスライドで動物のアイコンを使っているのを見て、わたしは「承認側が男性」というバイアスを持っていたことに気が付きました。
わたしのいる会社は、管理職はほとんど男性です。そこを考慮して選んだならいいと思いますが、無意識でした。
このことに気づいてから、こだわりがないならアイコンを置かない、または動物や人の影にするようにしました。
![](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/112617357/picture_pc_e748fd548412dc5ac58a2f576a503c55.png?width=800)
正直、最初のフローも問題ないと思っています。
ただ、普段わたしは、仕事の役割は性別ではなく特性で決めたらいいと思っているにも関わらず、無意識にこのアイコンを選んでいたことに、違和感を覚えたのです。
たくさんの情報に触れることで、気づけるものですね。
今日の手書きノート。ペラり。
![](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/112615102/picture_pc_024c2e81c1f8fca3937eb282c2eefad4.png?width=800)
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?